績(jī)效：政府預(yù)算的起點(diǎn)與終點(diǎn)

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	王澤彩著
出版社：	立信會(huì)計(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)財(cái)政研究叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787542948274	出版時(shí)間：	2016-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	273	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《績(jī)效：政府預(yù)算的起點(diǎn)與終點(diǎn)》在系統(tǒng)梳理當(dāng)前國(guó)際主流的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系，方法以及我國(guó)推行預(yù)算績(jī)效管理改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在“績(jī)效管理的重點(diǎn)應(yīng)由現(xiàn)在的收支平衡狀態(tài)*多象支出預(yù)算和政策轉(zhuǎn)變”的思路指導(dǎo)下，就預(yù)算績(jī)效的動(dòng)態(tài)監(jiān)控、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建、績(jī)效的全過程管理等關(guān)鍵問題進(jìn)行了深入剖析，對(duì)我國(guó)未來預(yù)算績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了研判，并在加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效法治化、完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、創(chuàng)新管理制度、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方面提出具體政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　王澤彩，財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究員，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。中國(guó)財(cái)政學(xué)會(huì)績(jī)效管理研究專業(yè)委員會(huì)副主任委員兼秘書長(zhǎng)。多年來，始終秉承“財(cái)政均富”理念，專注財(cái)政政策、財(cái)政體制、部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)、預(yù)算績(jī)效、內(nèi)部控制等研究，先后出版《企業(yè)家職業(yè)化》、《財(cái)政均富論》等7部著作。

圖書目錄

第一章預(yù)算績(jī)效管理的理論概述
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的內(nèi)涵界定
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的理論分析
第三節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的動(dòng)因釋疑
第二章預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)踐探索
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的發(fā)展歷程
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的指導(dǎo)思想與基本原則
第三節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的總體目標(biāo)
第四節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的主要內(nèi)容
第五節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的體制機(jī)制
第三章預(yù)算績(jī)效管理的國(guó)際借鑒
第一節(jié) 績(jī)效預(yù)算管理的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)體系和主要方法
第三節(jié) 績(jī)效預(yù)算管理的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與啟示
第四章預(yù)算績(jī)效目標(biāo)的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)的設(shè)計(jì)要求
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)的主要內(nèi)容
第三節(jié) 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)的審核
第四節(jié) 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)的批復(fù)
附錄4．1 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)案例簡(jiǎn)介
第五章預(yù)算績(jī)效執(zhí)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)控
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控主體
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控布置
第三節(jié) 預(yù)算績(jī)效執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控實(shí)施
第四節(jié) 預(yù)算績(jī)效執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)
第五節(jié) 預(yù)算績(jī)效執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控結(jié)果運(yùn)用
第六章預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)概述
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的內(nèi)涵
第七章預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的具體實(shí)施
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的主體
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的客體
第三節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的方法
第四節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容
第五節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的操作
第六節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告
第七節(jié) 評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
附錄7．1 部門支出管理績(jī)效綜合評(píng)價(jià)方案
附錄7．2 財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告（參考提綱）
第八章中國(guó)預(yù)算績(jī)效管理成效與問題
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理工作的成效
第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理存在的問題
第三節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理存在問題的原因分析
第九章中國(guó)預(yù)算績(jī)效管理改革發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 健全現(xiàn)代預(yù)算管理體系
第二節(jié) 現(xiàn)代財(cái)政框架下的績(jī)效管理改革