人員招聘與配置

定　價：￥34.00

作　者：	張妍，張艷艷，陸麗娥編
出版社：	中國財富出版社
叢編項：	高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504761057	出版時間：	2016-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	214	字數(shù)：

內容簡介

　　本教材是專門為人力資源管理專業(yè)學生編寫的，針對人力資源人才培養(yǎng)目標的要求，結合目前高校學生的特點，注重知識的系統(tǒng)性、準確性和實用性。教材內容新穎、案例豐富、注意實用性，體現(xiàn)了特色與知用相結合的原則。本教材涵蓋了人力資源的基本原理，介紹了人力資源學新的研究成果和實踐案例，其主要特色是案例導入理論知識、在一定歷史條件下的案例閱讀材料、大量理論知識習題。

作者簡介

　　張妍，副教授，現(xiàn)為北京政法職業(yè)學院副教授，主要教學為人力資源管理專業(yè)，曾寫有個人專著。本人曾參與多個省部級科研研究，課題等，積累了豐富的教學經(jīng)驗和研究成果。張艷艷，副教授，現(xiàn)為廣州旅游職業(yè)學院副教授，主要教學為人力資源管理專業(yè)，曾寫有個人專著。本人曾參與多個省部級科研研究，課題等，積累了豐富的教學經(jīng)驗和研究成果。

圖書目錄

學習情境一認識員工招聘（1）
學習任務一認識員工招聘（2）
學習任務二制訂人力資源規(guī)劃（11）
學習任務三編寫基于崗位分析的崗位說明書（21）
學習任務四學會員工招聘的基本程序（33）
學習情境二招聘的準備（40）
學習任務一選擇招聘的渠道和策略（41）
學習任務二建立勝任素質模型（51）
學習任務三撰寫招聘的計劃（60）
學習情境三招聘與甄選（67）
學習任務一學會初步篩選簡歷（68）
學習任務二組織筆試測評（77）
學習任務三掌握評價中心技術（90）
學習情境四面試的組織與實施（101）
學習任務一了解面試的組織程序（102）
學習任務二設計面試試題及技巧（110）
學習任務三掌握面試的評價方式（117）
學習情境五員工錄用與入職培訓（127）
學習任務一做出錄用決策（128）
學習任務二了解新員工培訓（139）
學習情境六招聘評估與招聘風險規(guī)避（146）
學習任務一學會招聘評估（147）
學習任務二學會招聘風險規(guī)避（154）
學習情境七人力資源配置（162）
學習任務一認識人力資源配置（163）
學習任務二掌握空間配置（168）
學習任務三掌握時間配置（176）
學習情境八人員流動管理（184）
學習任務一了解勞動派遣（185）
學習任務二學會分析人員流動（194）
學習任務三學會人才使用與培養(yǎng)（204）
參考文獻（214）