人力資源管理分冊

定　價：￥35.00

作　者：	內蒙古財經(jīng)大學人力資源研究所，內蒙古財經(jīng)大學本地化案例研究中心編
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：	工商管理類系列案例
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學

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ISBN：	9787514157383	出版時間：	2015-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	263	字數(shù)：

內容簡介

　　《人力資源管理分冊》擬定名為《工商管理類系列案例————人力資源管理分冊》，明后年擬出版《工商管理分冊》《物業(yè)管理分冊》《工程管理分冊》?！度肆Y源管理分冊》案例集主要案例的內容取材自內蒙古自治區(qū)本地企業(yè)，同時配有案例使用說明，涵蓋人力資源管理的主要職能模塊，適用人力資源管理、薪酬管理、績效管理、工作分析理論與方法、員工培訓開發(fā)等課程。

作者簡介

　　本書是由內蒙古財經(jīng)大學工商管理學院人力資源管理系教師編寫，一共9位老師，分別為： 1. 王瑞永教授、商務學院副院長； 2. 盧田錫講師、人力資源系副主任； 3. 李亞慧教授，中央財經(jīng)大學博士，人力資源系主任； 4. 李文武教授，中央民族大學博士后； 5. 韓燕副教授； 6. 王曄講師； 7. 劉華講師； 8. 劉麗莎講師； 9. 王素艷講師。書稿擬以內蒙古財經(jīng)大學案例研究中心和內蒙古財經(jīng)大學人力資源研究所的名義出版。

圖書目錄

案例一 H公司實踐中的績效與薪酬管理方案
案例二 J公司職位評價案例
案例三 M公司的績效與薪酬改革
案例四 M水泥有限公司績效考核體系
案例五 Q公司的員工績效考核
案例六 RZ物業(yè)公司員工績效考核體系設計
案例七 X公司人力資源管理綜合變革
案例八 Y公司綜合咨詢診斷及解決方案
案例九 ××××高新材料股份有限公司創(chuàng)新型績效管理體系
案例十 YS集團薪酬體系診斷與優(yōu)化研究
案例十一 ××××紡織制品有限公司員工績效考核體系的構建
案例十二 YD科技公司軟件開發(fā)項目經(jīng)理素質測評案例
案例十三 ×××公司如何進行有效的培訓管理——以×××公司儲備干部培訓為例
案例十四 Y集團的培訓體系
案例十五 XQ酒店新員工培訓
案例十六某服務公司薪酬改革案例
案例十七 M果園的人力資源管理模式