人力資源管理

第一章 緒論
第一節(jié) 人力資源及其特點(diǎn)
第二節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的職能及作用
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第二章 人力資源管理基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 人性假設(shè)理論
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 人力資本理論
第四節(jié) 人力資源管理的基本原理
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第三章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源供求預(yù)測(cè)
第三節(jié) 人力資源供需的平衡
第四節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第四章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的方法
第三節(jié) 工作分析結(jié)果
第四節(jié) 工作設(shè)計(jì)
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第五章 人員招聘
第一節(jié) 人員招聘概述
第二節(jié) 人員招聘渠道
第三節(jié) 人員甄選
第四節(jié) 人員招聘的實(shí)施過程
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第六章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的流程
第三節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的方法
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第七章 員工職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第三節(jié) 組織對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第八章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效管理流程
第三節(jié) 績(jī)效考核的方法
第四節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)體系
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第九章 薪酬和福利管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬體系
第三節(jié) 薪酬水平與結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 員工福利
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第十章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理
第三節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
參考文獻(xiàn)