高績效人力資源系統(tǒng)對安全公民行為的作用機(jī)制研究

定　價：￥36.00

作　者：	陳曉靜著
出版社：	西南財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787550414082	出版時間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	其他	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　根據(jù)安全生產(chǎn)和安全管理的現(xiàn)狀，尤其是我國安全事故頻發(fā)現(xiàn)狀，本研究探索高績效人力資源系統(tǒng)在高績效人力資源系統(tǒng)對安全公民行為的作用機(jī)制提高安全管理和改善員工安全績效中的作用。本研究以人力資源系統(tǒng)的能力-動機(jī)-機(jī)會（amo）理論和社會交換為理論基礎(chǔ)，探討并驗(yàn)證高績效人力資源系統(tǒng)（hphrs）對安全公民行為（scb）的中介和調(diào)節(jié)作用機(jī)制。

作者簡介

暫缺《高績效人力資源系統(tǒng)對安全公民行為的作用機(jī)制研究》作者簡介

圖書目錄

1前言/1
1．1現(xiàn)有研究/2
1．2研究問題/6
1．3研究目的/8
1．4研究貢獻(xiàn)/10
1．5研究流程/11
2文獻(xiàn)綜述/12
2．1理論背景/12
2．1．1AMO理論/14
2．1．2社會交換理論/18
2．2高績效人力資源系統(tǒng)/20
2．2．1概念構(gòu)成/20
2．2．2影響關(guān)系/31
2．3安全知識、安全動機(jī)、安全參與/35
2．3．1安全知識的概念和影響因素/35
2．3．2安全動機(jī)的概念和影響因素/39
2．3．3安全參與的概念和影響因素/44
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