勞動關(guān)系管理

模塊一 勞動關(guān)系管理概述
項(xiàng)目一 勞動關(guān)系認(rèn)識
任務(wù)一 認(rèn)識勞動關(guān)系
任務(wù)二 認(rèn)識勞動關(guān)系的環(huán)境
任務(wù)三 認(rèn)識勞動關(guān)系的類型
項(xiàng)目二 勞動關(guān)系管理理論
任務(wù)一 認(rèn)識勞動關(guān)系管理理論
任務(wù)二 認(rèn)識勞動管理制度
任務(wù)三 認(rèn)識勞動法律關(guān)系
項(xiàng)目三 勞動關(guān)系管理專員崗位認(rèn)識
模塊二 勞動關(guān)系建立
項(xiàng)目一 勞動合同認(rèn)識
任務(wù)一 勞動合同的法律意義認(rèn)識
任務(wù)二 勞動合同管理制度認(rèn)識
任務(wù)三 集體勞動合同認(rèn)識
項(xiàng)目二 企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與招聘管理
任務(wù)一 招聘環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)控制
任務(wù)二 員工錄用法律風(fēng)險(xiǎn)防范
任務(wù)三 勞動合同的簽訂管理
項(xiàng)目三 試用期管理
任務(wù)一 試用期認(rèn)識
任務(wù)二 認(rèn)識勞動法律對試用期的限制
任務(wù)三 試用期管理風(fēng)險(xiǎn)防范
模塊三 勞動關(guān)系運(yùn)行管理
項(xiàng)目一 專項(xiàng)協(xié)議管理
任務(wù)一 員工培訓(xùn)及其管理
任務(wù)二 商業(yè)秘密與竟業(yè)限制管理
任務(wù)三 職工醫(yī)療期管理
項(xiàng)目二 勞動標(biāo)準(zhǔn)管理
任務(wù)一 企業(yè)規(guī)章制度認(rèn)識
任務(wù)二 工作時間與休息休假管理
任務(wù)三 工資及其員工福利管理
項(xiàng)目三 勞動安全與勞動保護(hù)
任務(wù)一 勞動保護(hù)管理制度認(rèn)識
任務(wù)二 工傷和職業(yè)病認(rèn)識
任務(wù)三 女職工和未成年人特殊勞動保護(hù)
模塊四 勞動關(guān)系的解除與終止
項(xiàng)目一 勞動合同的解除
任務(wù)一 認(rèn)識勞動合同解除類型
任務(wù)二 認(rèn)識經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其支付
任務(wù)三 勞動合同解除手續(xù)辦理
項(xiàng)目二 勞動合同終止
任務(wù)一 勞動合同中止及終止認(rèn)識
任務(wù)二 不得終止合同的情形認(rèn)識
任務(wù)三 勞動合同終止后補(bǔ)償金支付
項(xiàng)目三 離職管理
任務(wù)一 員工離職率分析
任務(wù)二 員工離職風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識
任務(wù)三 員工離職管理
模塊五 勞動爭議處理
項(xiàng)目一 認(rèn)識勞動爭議的基本概念和范圍
項(xiàng)目二 認(rèn)識勞動爭議調(diào)解
任務(wù)一 勞動爭議調(diào)解
任務(wù)二 常用文書模板與制作
項(xiàng)目三 認(rèn)識勞動爭議仲裁
任務(wù)一 勞動爭議仲裁
任務(wù)二 勞動爭議仲裁程序及仲裁后出現(xiàn)的情形
任務(wù)三 常用文書模板
項(xiàng)目四 認(rèn)識勞動爭議訴訟
任務(wù)一 勞動爭議訴訟
任務(wù)二 勞動爭議訴訟程序
任務(wù)三 常用文書模板
模塊六 非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系
項(xiàng)目一 勞務(wù)派遣
任務(wù)一 勞務(wù)派遣認(rèn)識
任務(wù)二 勞務(wù)派遣協(xié)議擬定
任務(wù)三 勞務(wù)派遣工的管理
項(xiàng)目二 非全日制用工
任務(wù)一 認(rèn)識非全日制用工
任務(wù)二 非全日制用工法律規(guī)定
任務(wù)三 非全日制用工管理
項(xiàng)目三 就業(yè)政策與管理
任務(wù)一 認(rèn)識勞動就業(yè)
任務(wù)二 外國人及港澳臺人員就業(yè)管理
任務(wù)三 認(rèn)識人力資源中介
參考文獻(xiàn)