淺論企業(yè)文化

定　價(jià)：￥32.80

作　者：	唐紹林著
出版社：	中國文史出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787503474705	出版時(shí)間：	2016-03-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：	71	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)文化即企業(yè)一切經(jīng)營活動(dòng)的思想核心理論基點(diǎn)，實(shí)質(zhì)是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺行為為目的的一種企業(yè)經(jīng)營管理思想。企業(yè)文化理論是20世紀(jì)80年代初由美國企業(yè)管理學(xué)者率先提出，并且得到國際社會(huì)高度評價(jià)的一門新興管理科學(xué)。新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展靠的是知識的創(chuàng)新和技術(shù)的創(chuàng)新，而知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的首要條件是企業(yè)文化的創(chuàng)新、觀念和經(jīng)營理念的創(chuàng)新。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此，培育、改進(jìn)和變革企業(yè)文化幾乎是每一個(gè)企業(yè)的首要任務(wù)?！稖\論企業(yè)文化》旨在以一夫公司為例，闡述企業(yè)文化建設(shè)的基本思路和對策，通過完善企業(yè)的內(nèi)部管理，塑造企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性，整合企業(yè)的各種資源，幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新，并在公眾中樹立起良好的形象，提出企業(yè)面向知識經(jīng)濟(jì)如何創(chuàng)建基于核心競爭力的企業(yè)文化的對策，從而對企業(yè)的發(fā)展有所啟示。

作者簡介

暫缺《淺論企業(yè)文化》作者簡介

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 企業(yè)文化研究的背景及理由
1．2 國內(nèi)外企業(yè)文化研究概況
1．3 本書的研究方法和主要內(nèi)容
第2章企業(yè)文化及其建設(shè)相關(guān)理論概述
2．1 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和表現(xiàn)形式
2．2 企業(yè)文化的傳播途徑
2．3 企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的意義
2．4 企業(yè)文化建設(shè)的根基
第3章我國當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的一般特點(diǎn)
3．1 企業(yè)文化類型
3．2 企業(yè)文化建設(shè)的階段性轉(zhuǎn)變
第4章一夫公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析
4．1 企業(yè)發(fā)展概況
4．2 企業(yè)文化建設(shè)存在問題及原因分析
第5章加強(qiáng)一夫公司企業(yè)文化建設(shè)的舉措
5．1 切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)文化建設(shè)理念
5．2 企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容
5．3 努力培育企業(yè)核心價(jià)值觀
參考文獻(xiàn)