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責(zé)任價值論:讓社會責(zé)任真正對社會負(fù)責(zé)任

責(zé)任價值論:讓社會責(zé)任真正對社會負(fù)責(zé)任

定 價:¥69.00

作 者: 肖紅軍,鄭若娟,李偉陽 著
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787509641491 出版時間: 2016-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 310 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《責(zé)任價值論:讓社會責(zé)任真正對社會負(fù)責(zé)任》以實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任真正做到對社會負(fù)責(zé)任為著眼點(diǎn),從綜合價值創(chuàng)造視角對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了系統(tǒng)性研究,重新審視了對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)知、企業(yè)社會責(zé)任的檢驗(yàn)與評價、企業(yè)社會責(zé)任的影響因素、企業(yè)社會責(zé)任的影響效應(yīng)、企業(yè)社會責(zé)任信息披露和企業(yè)社會責(zé)任異化現(xiàn)象,獲得了一些創(chuàng)新性的結(jié)論,在一定程度上豐富了企業(yè)社會責(zé)任理論研究,對推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐發(fā)展也有所裨益。

作者簡介

  肖紅軍,湖南郴州人,先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國社會科學(xué)院研究生院,分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。目前任職于中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所,主要從事企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)成長方面的研究,曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國家科技支撐計劃項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個部委委托的重要研究課題,在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。李偉陽,畢業(yè)于財政部財政科學(xué)研究所研究生部,現(xiàn)任國家電網(wǎng)公司高級培訓(xùn)中心副主任、黨組成員,兼任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長、廈門大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員、聯(lián)合國“全球契約”中國網(wǎng)絡(luò)中心副主任、中國ISO社會責(zé)任專家組成員。主筆完成我國企業(yè)首份社會責(zé)任報告和企業(yè)履行社會責(zé)任指南,率先提出企業(yè)全面社會責(zé)任管理模式,出版著作多部。鄭若娟,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,畢業(yè)于廈門大學(xué),現(xiàn)為廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。廈門大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)文化研究中心常務(wù)副主任。從2004年起從事企業(yè)社會責(zé)任的研究、咨詢和教學(xué)工作,獨(dú)自和合作撰寫了包括《經(jīng)濟(jì)倫理:理論演進(jìn)與實(shí)踐考察》、《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報告》、《企業(yè)社會責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》、《企業(yè)社會責(zé)任報告編制指導(dǎo)》、《企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀》等*作及與CSR相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

圖書目錄

第一章 綜合價值創(chuàng)造視角:企業(yè)社會責(zé)任理論研究的新趨勢
本章概覽
第一節(jié) 國外企業(yè)社會責(zé)任研究的新進(jìn)展(2008~2012年)
第二節(jié) 國外企業(yè)社會責(zé)任研究的最新動態(tài)與趨勢(2013~2015年)
第二章 基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任的深度理解
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任“元定義”探尋與概念分析
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的綜合價值創(chuàng)造機(jī)理研究
第三章 基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任的檢驗(yàn)與評價
本章概覽
第一節(jié) 真命題還是偽命題:企業(yè)社會責(zé)任檢驗(yàn)的新思路
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價模式的反思與重構(gòu)
第四章 基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任影響因素的透視
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度的影響因素:來自中國上市公司的實(shí)證研究
第二節(jié) 制度距離對跨國公司在東道國社會責(zé)任表現(xiàn)的影響
第五章 基于正向研究法對企業(yè)社會責(zé)任影響效應(yīng)的探析
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會績效與財務(wù)績效相關(guān)性研究的分歧探析
第二節(jié) 社會責(zé)任投資的經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)研究
第六章 基于事件研究法對企業(yè)社會責(zé)任影響效應(yīng)的研究
本章概覽
第一節(jié) 資本市場對公司社會責(zé)任事件的懲戒效應(yīng)
第二節(jié) 企業(yè)高管的政府背景與企業(yè)社會責(zé)任事件的溢出效應(yīng)
第七章 基于透明度視角對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究
本章概覽
第一節(jié) 上市公司信息透明度評價:基于主成分分析與熵權(quán)法
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的資本成本效應(yīng)
第三節(jié) 環(huán)境信息披露的影響因素:來自中國重污染行業(yè)的實(shí)證研究
第八章 基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任異化現(xiàn)象的研究
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)偽社會責(zé)任行為研究
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任尋租行為研究
參考文獻(xiàn)

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