當(dāng)代企業(yè)社會責(zé)任國別與行業(yè)維度研究

第一章 企業(yè)社會責(zé)任概念與定義
一、國內(nèi)外組織對企業(yè)社會責(zé)任的定義
二、知名企業(yè)家或?qū)W者對企業(yè)社會責(zé)任的定義
三、比較簡化的企業(yè)社會責(zé)任定義
第二章 企業(yè)社會責(zé)任理論發(fā)展歷程
一、企業(yè)社會責(zé)任與商業(yè)倫理
二、企業(yè)社會責(zé)任的理論脈絡(luò)
三、企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程
第三章 企業(yè)社會責(zé)任主要理論框架
一、弗里曼利益相關(guān)者理論
一、卡羅企業(yè)社會責(zé)任等級理論
三、本章小結(jié)
第四章 企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)識誤區(qū)分析
一、企業(yè)不違法經(jīng)營就等于承擔(dān)了企業(yè)社會責(zé)任
一、企業(yè)社會責(zé)任就等于一次次的慈善捐款活動
三、履行企業(yè)社會責(zé)任的前提條件是企業(yè)自身具備經(jīng)濟實力
四、履行企業(yè)社會責(zé)任就等于獲得SA8000等各種國際認(rèn)證
五、履行企業(yè)社會責(zé)任只會加大企業(yè)經(jīng)營成本
六、企業(yè)社會責(zé)任審核是企業(yè)參與國際競爭的新型貿(mào)易壁壘
第五章 戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任分析
一、戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的定義與重要性
二、戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任概念的界定
三、戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生的動因
四、戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任存在的問題
五、戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展趨勢
六、本章結(jié)論與啟示
第六章 企業(yè)社會責(zé)任制度化驅(qū)動力分析
一、制度壓力理論的提出
二、制度化驅(qū)動力的內(nèi)涵與來源
三、本章結(jié)論與反思
第七章 美國商業(yè)道德規(guī)范與企業(yè)社會責(zé)任
一、美國商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任問題的提出
二、美國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展與商業(yè)道德規(guī)范的時代性
三、本章小結(jié)
第八章 加拿大社會責(zé)任制度化與企業(yè)社會責(zé)任
一、加拿大企業(yè)社會責(zé)任政府法規(guī)建設(shè)
二、加拿大非政府組織企業(yè)社會責(zé)任推進機制
三、加拿大企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任公司治理機制
四、本章小結(jié)
第九章 中國傳統(tǒng)儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任
第十章 跨國公司與企業(yè)社會責(zé)任
第十一章 食品行業(yè)與企業(yè)社會責(zé)任
第十二章 商業(yè)銀行與企業(yè)社會責(zé)任
第十三章 房地產(chǎn)與企業(yè)社會責(zé)任
第十四章 國際服務(wù)外包與企業(yè)社會責(zé)任
第十五章 IS026000與未來企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)
第十六章 結(jié)語
參考文獻