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內(nèi)容簡介

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及市場競爭的加劇，商業(yè)道德和社會責(zé)任已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成熟的企業(yè)將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來，并與企業(yè)高層決策緊密聯(lián)系。本書將高管團(tuán)隊理論與企業(yè)社會責(zé)任相融合，圍繞高管團(tuán)隊的社會責(zé)任取向、企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略模式演變階段特征及企業(yè)績效過程機(jī)制等問題，展開了一系列的相關(guān)研究。

作者簡介

　　繆悅，湖南長沙人，中南大學(xué)管理學(xué)博士，長沙學(xué)院物業(yè)管理教研室主任，管理學(xué)副教授。中國注冊資產(chǎn)評估師，中國注冊房地產(chǎn)估價師，長沙市物業(yè)招投標(biāo)專家?guī)斐蓡T。長期從事物業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)、科研與管理，所執(zhí)教的《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》為長沙學(xué)院優(yōu)秀課程，主編教材一部，副主編教材兩部，在CSSCI、EI及中文核心刊物等發(fā)表論文10余篇，獲得省級及以上課題4項。

圖書目錄

1緒論 1.1研究背景及研究意義 1.2研究對象及相關(guān)概念界定 1.3研究內(nèi)容與技術(shù)路線 1.4研究方法及可能的創(chuàng)新點 2相關(guān)理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述 2.1高管團(tuán)隊相關(guān)研究綜述 2.2企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)研究綜述 2.3文獻(xiàn)評述 3理論構(gòu)建及實證設(shè)計 3.1高管團(tuán)隊社會責(zé)任理論構(gòu)建依據(jù) 3.2高管團(tuán)隊社會責(zé)任理論構(gòu)建：高階理論的視角 3.3高管團(tuán)隊企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略模式選擇的階段性特征理論構(gòu)想 3.4實證研究的總體構(gòu)思 3.5實證研究的主要內(nèi)容和總體設(shè)計 4高管團(tuán)隊社會責(zé)任多重案例比較研究 4.1研究目的 4.2研究方法 4.3永盛制鞋有限公司 4.4金盛物業(yè)服務(wù)有限公司 4.5兆基置業(yè)有限公司 4.6中國遠(yuǎn)洋運輸（集團(tuán)）總公司 4.7案例小結(jié) 5高管團(tuán)隊社會責(zé)任取向及其企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略選擇實證研究 5.1引言 5.2研究目的 5.3研究假設(shè) 5.4研究方法 5.5研究結(jié)果 5.6結(jié)果分析與討論 5.7本章小結(jié) 6高績效企業(yè)高管團(tuán)隊社會責(zé)任戰(zhàn)略模式演變實證分析 6.1引言 6.2研究目的 6.3訪談及案例研究 6.4問卷佐證研究 6.5結(jié)果分析與討論 6.6本章小結(jié) 7高管團(tuán)隊社會責(zé)任戰(zhàn)略選擇與企業(yè)績效過程機(jī)制實證研究 7.1引言 7.2研究目的 7.3研究假設(shè) 7.4研究方法 7.5研究結(jié)果 7.6結(jié)果分析與討論 7.7本章小結(jié) 8強(qiáng)化中國企業(yè)社會責(zé)任的對策及政策建議 8.1宏觀上，加強(qiáng)政府在推進(jìn)社會責(zé)任中的地位和作用 8.2中觀上，充分發(fā)揮非政府組織（NGO）對企業(yè)的監(jiān)督作用 8.3微觀上，企業(yè)高管要加強(qiáng)自律，引導(dǎo)企業(yè)積極主動承擔(dān)社會責(zé)任 9結(jié)論與展望 9.1研究結(jié)論 9.2研究展望參考文獻(xiàn) 附錄一訪談提綱附錄二企業(yè)高管社會責(zé)任調(diào)查問卷后記