圖解ERP：輕松跟我學(xué)企業(yè)管控Ⅱ

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	辛明珠著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理管理信息系統(tǒng)

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ISBN：	9787302430544	出版時(shí)間：	2016-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)管理過(guò)程應(yīng)該有一個(gè)整體的管理導(dǎo)航套路，在該導(dǎo)航的指引下，可以清晰地看到一步一步落實(shí)改善管理的過(guò)程。本書將管理咨詢和管理軟件相結(jié)合，經(jīng)過(guò)多位各個(gè)領(lǐng)域管理專家的討論，將多種角度的管理體系（如管理思想類：企業(yè)文化、人力資源、ISO、6S、現(xiàn)場(chǎng)管理、精益生產(chǎn)、提高員工責(zé)任心執(zhí)行力、績(jī)效考核、教導(dǎo)型組織等；管理軟件類：ERP、OA、PDM、MES、HR）重新有機(jī)整合形成一套全面的管理體系，少講大道理，用漫畫風(fēng)格，通俗易懂，讓讀者花zui少的時(shí)間學(xué)到先進(jìn)的管理套路。您不需要過(guò)多思考為什么，只需要簡(jiǎn)單按照該書一步一步執(zhí)行，自然而然就能成為具有高執(zhí)行力的規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

第1章企業(yè)“家”文化管理必要性/1
1.1為何員工總喜歡選擇外企等大型企業(yè)/2
1.2企業(yè)文化概念及魔力/4
1.3民企“家”文化建設(shè)的必要性/5
第2章企業(yè)“家”文化展示/9
2.1有目標(biāo)、有追求的家——使命、愿景、價(jià)值觀/9
2.2溫馨的家——健康、平安、開心、被關(guān)懷、被肯定、被原諒/11
2.3團(tuán)結(jié)的家——分配公平、團(tuán)隊(duì)精神、融洽溝通/15
2.4主觀能動(dòng)的家——股權(quán)分配、自動(dòng)自發(fā)、不斷學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新/16
2.5勤儉節(jié)約的家——提高工作效率、減少浪費(fèi)/17
2.6書香門第之家——教導(dǎo)型團(tuán)隊(duì)、懂得感恩、誠(chéng)信實(shí)在、廉潔自律/18
2.7有規(guī)矩的家——所有人對(duì)制度負(fù)責(zé)/20
第3章 “家”文化管控體系建設(shè)過(guò)程/21
3.1“家”文化管控體系建設(shè)步驟/21
3.2巧用ERP“標(biāo)準(zhǔn)管理模塊”搭建毛坯房/27
第4章 “家”設(shè)計(jì) /33
4.1塑造企業(yè)文化核心：使命、愿景、價(jià)值觀/34
4.2讓“核心競(jìng)爭(zhēng)力”在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出/39
4.3組建以“快速反應(yīng)”為服務(wù)宗旨的業(yè)務(wù)流程體系/46
第5章打地基——巧用OA 構(gòu)建公開、公正、透明的辦公環(huán)境/51
5.1OA 功能模塊介紹/ 52
5.2日常事務(wù)協(xié)同管控應(yīng)用 /55
5.3新聞公告調(diào)查討論應(yīng)用 / 58
5.4文檔管理應(yīng)用/ 62
5.5計(jì)劃總結(jié)日志管控應(yīng)用/63
5.6日常支出管控應(yīng)用/67
5.7客戶關(guān)系管控應(yīng)用/70
5.8知識(shí)培訓(xùn)管理應(yīng)用/80
第6章巧用ERP 構(gòu)建物流、資金流管控平臺(tái)/82
6.1整體業(yè)務(wù)流程描述/83
6.2銷售流程管控/86
6.3采購(gòu)流程管控/90
6.4倉(cāng)庫(kù)流程管控 /95
6.5BOM 工藝管控/98
6.6生產(chǎn)計(jì)劃管控/101
6.7生產(chǎn)流程管控/104
6.8委外生產(chǎn)管控/ 108
6.9財(cái)務(wù)管控/111
第7章巧用APS-MES 實(shí)現(xiàn)精益JIT 生產(chǎn)/120
7.1企業(yè)使用ERP 后生產(chǎn)管理仍存在問題/120
7.2MES 數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集帶來(lái)的管理變革 / 124
7.3MES 生產(chǎn)排程——讓民企也精益JIT /131
7.4MES 和ERP 對(duì)接及實(shí)施方案/136
第8章巧用PDM 提升研發(fā)設(shè)計(jì)管理效率/142
8.1當(dāng)前制造業(yè)企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)/143
8.2PDM 功能講解/144
8.3PDM 與其他系統(tǒng)集成及安全性/149
第9章巧用HRM 做好人力資源后勤保障管控 /151
9.1HR 信息化革新思路/ 151
9.2從組織結(jié)構(gòu)入手/153
9.3選人環(huán)節(jié)/154
9.4育人環(huán)節(jié)/158
9.5用人環(huán)節(jié)/160
9.6留人環(huán)節(jié)/167
9.7落幕/170
第10章集團(tuán)型企業(yè)信息化特點(diǎn)/171
10.1集團(tuán)型企業(yè)管理特點(diǎn)/ 171
10.2集團(tuán)型企業(yè)信息化應(yīng)用特點(diǎn)/176
10.3集團(tuán)型企業(yè)信息化實(shí)施方法/180
第11章逐步裝修“家”管理體系/182
11.1通過(guò)信息管控系統(tǒng)細(xì)化調(diào)整，逐步提升內(nèi)部管控目標(biāo)/182
11.2ERP 與ISO、實(shí)際業(yè)務(wù)完美融合——新體系/187
11.36S 現(xiàn)場(chǎng)管理/191
11.4精益生產(chǎn)/198
11.5績(jī)效管理無(wú)處不在/202
11.6編寫崗位職責(zé)和流程操作手冊(cè)SOP/209
第12章 “家”文化建設(shè)方案/214
12.1將企業(yè)文化梳理出來(lái)/ 214
12.2將企業(yè)文化在內(nèi)部宣傳出來(lái)/215
12.3將人文關(guān)懷行動(dòng)起來(lái) /218
12.4將獎(jiǎng)勵(lì)、處罰公布出來(lái)/ 219
12.5將行為規(guī)范統(tǒng)一起來(lái)/219
12.6將企業(yè)文化、教導(dǎo)組織培育起來(lái)/220
12.7企業(yè)文化品牌外部宣傳起來(lái)/ 222
12.8中國(guó)企業(yè)執(zhí)行文化的建立：從老板開始/ 223
12.9文化執(zhí)行的五要素：執(zhí)行力、榜樣、溝通、授權(quán)、監(jiān)督/224
結(jié)語(yǔ) /228