新領(lǐng)導力：互聯(lián)網(wǎng)時代下領(lǐng)導力打造策略

定　價：￥35.00

作　者：	張國銀著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787504762252	出版時間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	196	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　從企業(yè)家領(lǐng)導力在組織中發(fā)生作用和傳導的機制來看，在過去的組織中，企業(yè)家領(lǐng)導力更多是在相對各層、穩(wěn)定的組織中通過中層、制度來發(fā)生作用，而在移動互聯(lián)網(wǎng)時代相對更加扁平、文化更加活躍和平等的自組織或類自組織中，企業(yè)家與組織中的每個人有了更多直接接觸的可能，企業(yè)家的領(lǐng)導力更多是通過自身及其對公司文化的影響和塑造來發(fā)生傳導。

作者簡介

　　張國銀，實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢培訓專家，國家一級職業(yè)指導師，國內(nèi)多所大學MBA（工商管理碩士）、EMBA（高級管理人員工商管理碩士）特聘教授，香港亞洲商學院客座教授，西安交通大學蘇州研究院特聘教授，十余家企業(yè)常年管理顧問。服務(wù)客戶：國家電網(wǎng)、中國石油、中國石化、中國移動、中國電信、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中國銀行、中建八局、中國中鐵、柳州重工、錦湖輪胎、阿里巴巴、海底撈等。

圖書目錄

第一章移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)領(lǐng)導力1
移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)領(lǐng)導力的變革3
移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)家的新任務(wù)11
移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何重新定義領(lǐng)導力14
互聯(lián)網(wǎng)思維視角下的企業(yè)組織扁平化18
組織邊界敞開后，你需要什么領(lǐng)導力26

第二章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導力不足的問題分析31
互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導能力不足的表現(xiàn)33
互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導力不足的原因分析35
移動互聯(lián)網(wǎng)時代需要什么樣的領(lǐng)導力39
移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導力的提升45

第三章互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者必修的領(lǐng)導力框架53
思想領(lǐng)導力：擁抱新想法55
人才領(lǐng)導力：讓每個人發(fā)揮出特長59
業(yè)務(wù)領(lǐng)導力：聚焦用戶需求63
組織領(lǐng)導力：善于動員你的團隊66
自我領(lǐng)導力：好奇心、自我發(fā)展與適應(yīng)性69

第四章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資本管理73
互聯(lián)網(wǎng)時代是人的一場革命75
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的整體人力資源戰(zhàn)略81
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何把好招聘關(guān)84
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何加強人才培養(yǎng)88
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何設(shè)計薪酬體系92
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)福利措施的激勵作用97
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“溝通式”績效管理101

第五章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的教練領(lǐng)導力107
教練式領(lǐng)導力的產(chǎn)生及其要求109
教練型領(lǐng)導力原理及其應(yīng)用114
通過教練提升領(lǐng)導力120
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導力的特征127
用互聯(lián)網(wǎng)思維提升領(lǐng)導力132

第六章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“灰度領(lǐng)導力”139
“灰度領(lǐng)導力”的核心要素141
“灰度領(lǐng)導力”之愿景領(lǐng)導力144
“灰度領(lǐng)導力”之跨界領(lǐng)導力148
“灰度領(lǐng)導力”之競合領(lǐng)導力151
“灰度領(lǐng)導力”之融合領(lǐng)導力155
“灰度領(lǐng)導力”之真實領(lǐng)導力159

第七章互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造領(lǐng)導力經(jīng)典案例163
“阿里人”：企業(yè)文化與管理就是阿里巴巴的生命165
百度：五級領(lǐng)導力170
騰訊工程師：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理172
華為：將“灰度領(lǐng)導力”作為管理者的必備素質(zhì)179

參考書目186
后記讓領(lǐng)導力成為品牌187