領(lǐng)導藝術(shù)（李學芝第二版）

定　價：￥28.00

作　者：	李學芝
出版社：	化學工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	管理領(lǐng)導學一般管理學

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ISBN：	9787122251930	出版時間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	195	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《領(lǐng)導藝術(shù)》從領(lǐng)導活動和領(lǐng)導工作的一般規(guī)律出發(fā)，系統(tǒng)研究和論證了領(lǐng)導藝術(shù)的含義與特征、領(lǐng)導者的職業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導者職業(yè)形象的塑造、領(lǐng)導者潛能的發(fā)掘與培養(yǎng)、領(lǐng)導者選人用人管人的藝術(shù)、領(lǐng)導者人際交往的藝術(shù)、領(lǐng)導者用權(quán)與決策的藝術(shù)、領(lǐng)導者語言表達藝術(shù)及領(lǐng)導者創(chuàng)新的藝術(shù)。不僅能使讀者掌握領(lǐng)導藝術(shù)的一般理論，增強領(lǐng)導理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導能力，而且能體會到領(lǐng)導藝術(shù)的感染力。本書既可作為高職高專公共課的教材，又可作為各級領(lǐng)導者的學習參考用書及培訓教材。

作者簡介

　　李學芝，河北旅游職業(yè)學院，副教授，本人從1986年從事教學工作以來，主要講授《法律基礎(chǔ)》、《旅游概論》、《市場營銷學》、《旅游市場營銷學》、《營銷與廣告策劃》、《國際貿(mào)易與國際金融》、《企業(yè)管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《領(lǐng)導科學》、《旅游概論》等課程，從2000年開始主要講授《市場營銷學》、《旅游市場營銷學》、《營銷與廣告策劃》等課程，教學效果好，連續(xù)多年獲得院級教學質(zhì)量獎，并且本人對市場營銷學及營銷策劃理論和實踐有著較深入的理解和研究。同時參加院級《論旅游人才的開發(fā)和培養(yǎng)》、《淺談旅游價格對旅游市場需求的調(diào)節(jié)》兩項科研課題的研究，主持并完成2004年—2006年院級精品課《旅游市場營銷學》的建設(shè)。

圖書目錄

第一章領(lǐng)導藝術(shù)概述1

案例導入1

第一節(jié)領(lǐng)導藝術(shù)的發(fā)展3

一、領(lǐng)導藝術(shù)的含義3

二、領(lǐng)導藝術(shù)的演變3

三、領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導活動7

第二節(jié)領(lǐng)導藝術(shù)的特征、內(nèi)容及提高途徑11

一、領(lǐng)導藝術(shù)的特征11

二、領(lǐng)導藝術(shù)的內(nèi)容12

三、提高領(lǐng)導藝術(shù)水平的途徑14

第二章領(lǐng)導者職業(yè)素質(zhì)18

案例導入18

第一節(jié)領(lǐng)導者職業(yè)素質(zhì)與能力19

一、領(lǐng)導者職業(yè)素質(zhì)概述19

二、領(lǐng)導者心理素質(zhì)26

三、成功領(lǐng)導者的職業(yè)能力34

四、領(lǐng)導者職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高36

第二節(jié)領(lǐng)導者職業(yè)道德與職業(yè)意識37

一、領(lǐng)導者職業(yè)道德37

二、領(lǐng)導者職業(yè)意識40

第三章領(lǐng)導者職業(yè)形象的塑造46

案例導入46

第一節(jié)領(lǐng)導者職業(yè)形象設(shè)計47

一、領(lǐng)導者職業(yè)形象的概念47

二、領(lǐng)導者職業(yè)形象的設(shè)計50

第二節(jié)領(lǐng)導者職業(yè)形象的塑造54

一、領(lǐng)導者內(nèi)在形象的塑造55

二、領(lǐng)導者外在形象的塑造57

三、塑造成功的領(lǐng)導者職業(yè)形象60

第四章領(lǐng)導者潛能的發(fā)掘與培養(yǎng)66

案例導入66

第一節(jié)領(lǐng)導者潛能的構(gòu)成67

一、潛能67

二、領(lǐng)導者潛能的構(gòu)成68

第二節(jié)領(lǐng)導者潛能的發(fā)掘與培養(yǎng)71

一、領(lǐng)導者潛能的挖掘71

二、領(lǐng)導者潛能的培養(yǎng)74

第五章領(lǐng)導者選人、用人、管人的藝術(shù)78

案例導入78

第一節(jié)領(lǐng)導者選人的藝術(shù)79

一、領(lǐng)導者應(yīng)具備的人才觀79

二、衡量人才的標準84

三、人才選拔的藝術(shù)86

第二節(jié)領(lǐng)導者用人、管人的藝術(shù)91

一、人才使用的原則92

二、用人的藝術(shù)97

三、管人的藝術(shù)103

第六章領(lǐng)導者人際交往的藝術(shù)111

案例導入111

第一節(jié)人際交往111

一、人際交往概述112

二、人際交往的一般原則113

第二節(jié)領(lǐng)導者人際交往的藝術(shù)和技巧116

一、領(lǐng)導者人際交往的藝術(shù)116

二、領(lǐng)導者人際交往技巧129

三、領(lǐng)導者突發(fā)事件的處理藝術(shù)134

第七章領(lǐng)導者用權(quán)與決策的藝術(shù)137

案例導入137

第一節(jié)領(lǐng)導者用權(quán)的藝術(shù)139

一、領(lǐng)導者的權(quán)力范圍139

二、領(lǐng)導者權(quán)力運用的藝術(shù)140

第二節(jié)領(lǐng)導者決策的藝術(shù)147

一、當機立斷的決策藝術(shù)147

二、戰(zhàn)略決策的藝術(shù)148

三、求真務(wù)實的決策藝術(shù)150

四、追求創(chuàng)新、善于冒險的決策藝術(shù)150

五、隨機應(yīng)變的決策藝術(shù)151

第八章領(lǐng)導者溝通與語言表達的藝術(shù)154

案例導入154

第一節(jié)領(lǐng)導者溝通的藝術(shù)155

一、溝通的重要性155

二、領(lǐng)導者溝通的技巧155

第二節(jié)領(lǐng)導者語言表達藝術(shù)158

一、領(lǐng)導者語言表達的基本要求158

二、領(lǐng)導者語言表達藝術(shù)165

第九章領(lǐng)導者創(chuàng)新的藝術(shù)171

案例導入171

第一節(jié)領(lǐng)導者創(chuàng)新概述173

一、領(lǐng)導者創(chuàng)新的含義與特征173

二、領(lǐng)導者創(chuàng)新的內(nèi)容177

三、創(chuàng)新中的領(lǐng)導者180

第二節(jié)領(lǐng)導者創(chuàng)新思維185

一、領(lǐng)導者創(chuàng)新思維的含義與特征185

二、領(lǐng)導者創(chuàng)新思維的培養(yǎng)188

三、領(lǐng)導者創(chuàng)新思維的基本方法189

參考文獻195