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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《你從未真正拼過》是LinkedIn（領(lǐng)英）全球一本簡(jiǎn)體中文實(shí)體書。全球職場(chǎng)社交平臺(tái)Linkedin（領(lǐng)英）出品，跟大咖學(xué)精進(jìn)，跑好職場(chǎng)DI一棒，陳偉鴻、胡海泉、李靜、李開復(fù)、柳青、沈博陽、沈南鵬、吳曉波、徐小平等聯(lián)袂推薦。本書匯集諸多職場(chǎng)大咖的寶貴經(jīng)驗(yàn)——你將看到里德？霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，從眼界、定位、人際、創(chuàng)業(yè)、個(gè)人成長(zhǎng)和選擇等方面，給職場(chǎng)新人分享高效工作方法，幫助他們打通職場(chǎng)上升之門。 99%的人職場(chǎng)打開方式不對(duì) 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？對(duì)不起，我要當(dāng)一個(gè)斜杠青年你真以為把工作重復(fù)一萬遍就能變成大牛嗎？聰明人的職場(chǎng)，365天都記在手賬里有用的人才能夠“被利用” 為什么普林斯頓教授的簡(jiǎn)歷寫滿失敗經(jīng)歷當(dāng)你決定開始創(chuàng)業(yè)，來問我建議時(shí) 選擇比努力更重要，少走彎路才是快的捷徑。這本書傳遞的是職場(chǎng)軟技巧硬功夫，讓讀者有機(jī)會(huì)與優(yōu)秀的人同行，縮短職場(chǎng)掙扎時(shí)間。

作者簡(jiǎn)介

　　LinkedIn（領(lǐng)英）： LinkedIn（領(lǐng)英）創(chuàng)建于2003年，致力于向全球職場(chǎng)人士提供溝通平臺(tái)，幫助他們事半功倍，發(fā)揮所長(zhǎng)。作為全球大的職場(chǎng)社交平臺(tái)，LinkedIn會(huì)員人數(shù)在世界范圍內(nèi)超過4億，每個(gè)《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司均有高管加入。2014年2月24日，LinkedIn推出簡(jiǎn)體中文測(cè)試版，并正式啟用中文名稱——“領(lǐng)英”，截止目前領(lǐng)英中國會(huì)員人數(shù)突破2500萬。2015年6月23日，領(lǐng)英中國推出本土職場(chǎng)社交APP“赤兔”，目前會(huì)員人數(shù)超1000萬。 LinkedIn微信公眾號(hào)專注職場(chǎng)高效工作方法分享，目前有訂閱粉絲超153.9萬，頭條文章當(dāng)日即達(dá)10萬+閱讀，位居職場(chǎng)類公號(hào)，專為職場(chǎng)人士指點(diǎn)迷津。

圖書目錄

第一章
畢業(yè)頭五年決定你的職場(chǎng)上限 / 001
01 99% 的人職場(chǎng)打開方式不對(duì) / 003
02 你在利用碎片化時(shí)間，還是將時(shí)間碎片化 / 011
03 工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備好的事 / 017
04 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？ / 024
05 你缺的不是計(jì)劃，而是腳踏實(shí)地 / 030
06 考研還是工作，還用糾結(jié)嗎？ / 034

第二章
定位越舒服，職涯越危險(xiǎn) / 043
01 別用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋你戰(zhàn)略上的懶惰 / 045
02 如何找到自己的天賦，并將它發(fā)展成你的事業(yè) / 051
03 對(duì)不起，我要當(dāng)一個(gè)斜杠青年 / 061
04 不要用職位去定位自己的職業(yè) / 066
05 你真以為把工作重復(fù)一萬遍就能變成大牛嗎？ / 074
06 溫水煮青蛙，越舒服越危險(xiǎn) / 081

第三章
聰明人在職場(chǎng)都用笨功夫 / 089
01 如何將一個(gè)習(xí)慣堅(jiān)持下來 / 091
02 沒試過這些說話技巧，就別說自己會(huì)聊天 / 098
03 聰明人的職場(chǎng)，365 天都記在手賬里 / 104
04 搞不定這三件事，你的職場(chǎng)就注定瞎忙 / 113
05 踩著點(diǎn)上班的人比每天提前5 分鐘的差多少 / 120

第四章
職場(chǎng)誰人不委屈 / 129
01 找到感興趣的工作前，請(qǐng)先別餓死 / 131
02 職場(chǎng)上，有一種挨罵叫成長(zhǎng) / 139
03 缺乏格局，再努力也是無用功 / 146
04 贊了300 條朋友圈，卻還是融不進(jìn)他們的“朋友圈” / 151
05 “關(guān)你屁事”才是你的職場(chǎng)必殺技 / 161
06 只有情商才能對(duì)付一切職場(chǎng)極品 / 166
07 工作不止有眼前的茍且，還有長(zhǎng)遠(yuǎn)的湊合 / 172

第五章
不提供價(jià)值，誰是你的職場(chǎng)朋友 / 179
01 聰明人的朋友圈都在做減法 / 181
02 人生如球賽，需要有個(gè)合適的團(tuán)隊(duì) / 187
03 有用的人才能夠“被利用” / 192
04 你的朋友圈決定你的層次 / 202
05 職場(chǎng)上，沒人為你的眼淚埋單 / 210
06 不要和上司談戀愛 / 217

第六章
高效能人士的職場(chǎng)七問 / 225
01 可以駕馭你的工作嗎？ / 227
02 還在消耗你的意志力嗎？ / 235
03 已經(jīng)掌握一門熟練運(yùn)用的外語了嗎？ / 240
04 你是一個(gè)稱職的職人嗎？ / 245
05 你會(huì)管理自己的情緒嗎？ / 251
06 你還在拼“命”換業(yè)績(jī)嗎？ / 257
07 你會(huì)自我投資嗎？ / 264

第七章
職場(chǎng)哪有規(guī)定動(dòng)作 / 273
01 再努力也只是加分，你必須讓自己變得不可替代 / 275
02 三次深度思考讓我從文員變成總監(jiān) / 284
03 不在小事上瞎操心，你才能專心做大事 / 291
04 有一種荒廢叫只做有用的事 / 295
05 為什么普林斯頓教授的簡(jiǎn)歷寫滿失敗經(jīng)歷 / 301

第八章
創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備好了嗎? / 309
01 選擇比努力重要 / 311
02 創(chuàng)業(yè)者一定要做網(wǎng)紅 / 320
03 沒事別想不開去創(chuàng)業(yè)公司 / 325
04 去500 強(qiáng)還是創(chuàng)業(yè)公司？ / 331
05 當(dāng)你決定開始創(chuàng)業(yè)，來問我的建議時(shí) / 337