做一個有價值的員工

第1章　有價值的員工是講效率的員工
未雨綢繆，事前做好計劃003
工作可以做到盡善盡美005
自身素質(zhì)非常重要007
在哪兒跌倒，就在哪兒爬起來010
日清日結(jié)011
好的執(zhí)行力是成功的保障015
忙中不能出錯017
第2章 善于溝通的員工更受歡迎
溝通要點及誤區(qū)023
熱情比冷漠更有說服力025
學(xué)會傾聽，再去反饋028
微笑是溝通的媒介030
對不同意見不持偏見032
認(rèn)真接受他人意見034
不要打斷他人的談話036
第3章 把握機會，完善自己
有野心才會成功041
努力工作，不斷完善自己044
不輕言放棄，擁有積極向上的心態(tài)047
超越平庸，選擇完美049
第4章 身在職場，要謙遜、低調(diào)
淡泊名利，看淡得失055
大智若愚，深藏不露057
平和待人，不逞口舌之快059
低調(diào)做人，不恃才傲物061
耐住寂寞，不浮不躁063
主動吃虧，不耍小聰明066
不居功自傲，給自己留有伸縮空間067
不要眼高手低，話可少說事要多做069
職場警言071
第5章 精誠合作，往往可以事半功倍
助人為樂，幫助他人融入團隊077
和諧共處，營造良好工作氛圍078
善于從他人的建議中汲取智慧080
提高個人技能，不做團隊的“短板”083
對于分歧應(yīng)采取正確的態(tài)度085
在競爭中合作，在合作中成長089
共同承擔(dān)，共同分享090
甘愿當(dāng)綠葉，為他人服務(wù)094
第6章 勤儉方能持家，節(jié)約仍是企業(yè)的主流
講究實用，尋找實惠的替代品099
物盡其用，莫讓環(huán)境被污染101
廢物再利用，堅持節(jié)約發(fā)展103
能省就省，節(jié)儉實際就是創(chuàng)造財富104
如實報賬，在金錢上要講誠信107
公私分明，不占公司便宜109
統(tǒng)籌審計，省下的都是利潤110
學(xué)會為企業(yè)創(chuàng)造價值112
第7章 愛崗敬業(yè)，是好員工的基本準(zhǔn)則
學(xué)會為工作犧牲117
企業(yè)的發(fā)展離不開勤懇的員工119
做一個積極參與的敬業(yè)員工121
企業(yè)需要忠誠的員工124
在工作中追求完美125
工作中無小事128
得過且過的員工必遭淘汰130
公私應(yīng)分明132
第8章 堅持到底是優(yōu)秀員工不可缺少的品質(zhì)
樂觀自信，有志者事竟成137
困難在所難免，不要輕言放棄138
學(xué)會改變，讓自己去適應(yīng)環(huán)境140
堅持到底才會成功143
全力以赴，終會成功145
第9章 熱愛工作的員工才是好員工
愛崗敬業(yè)，把工作和興趣結(jié)合起來149
學(xué)會快樂工作151
做一個具有集體榮譽意識的員工153
工作之中無小事154
不可自甘沉淪155
熱愛工作才能創(chuàng)造奇跡158
永遠向業(yè)績最好的同事看齊160
保持清醒，不得過且過地混日子162
第10章 有能力的員工永遠受歡迎
能力大責(zé)任就大167
把下屬培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者168
世上沒有啃不動的硬骨頭171
優(yōu)秀員工應(yīng)具備執(zhí)行能力173
細節(jié)決定成敗177
第11章 企業(yè)用人的前提是員工擁有好的品格
維護公司利益183
謙虛的人總有好人緣184
與同事保持等距交往186
好人緣會助你成功187
不在利益問題上斤斤計較189
跳槽要慎重190
一步一個腳印192
待人以誠，你才會受歡迎193
第12章 主動出擊，完成工作
主動地工作，往往事半功倍199
企業(yè)也需要“諫臣”201
早到5分鐘203
你的目光有多遠？205
工作不分分內(nèi)分外207
甘當(dāng)“出頭鳥”210
方法總比問題多212
第13章 責(zé)任重于泰山
心無旁騖地工作217
態(tài)度決定一切，再不起眼的工作也要努力完成219
勇于承擔(dān)責(zé)任222
調(diào)查清楚再做決定226
善始善終地工作228
一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人是值得信任的231
企業(yè)興亡，員工有責(zé)234
第14章 服從也是一種美好的品德
跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想243
跟上領(lǐng)導(dǎo)的處事方式245
堅決按公司制度辦事247
擺正立場，不越位說話248
提醒自己做一名好的支持者250
優(yōu)秀員工的第一原則是服從254