“70后”帥大叔把職場人分成三類：人手（大眾版）、人才（升級版）和人物（限量版）。 人手，以職場新人、基層員工為主，人數(shù)占職場近90%。就是那種常感慨“收入拖后腿”那種人，隨時站在失業(yè)邊緣。像牛一樣干活，像兔子一樣跑腿，像王八一樣憋氣，當然也往往有個驢脾氣?！叭耸帧背梢蛞苍S是年輕沒經驗，也許是沒法拼爹，但更可能是核心競爭力“執(zhí)行力”弱。 人才，多為職場中層、白領或者中產階級，占了職場約10%。他們是職場也是社會的中堅力量。多數(shù)優(yōu)秀人士終身停在這一階層。但也有少數(shù)人協(xié)調力強、情智雙商，一路突破，持續(xù)向前。 人物，各個行業(yè)的“大佬”，經常像明星一樣在媒體露臉，人數(shù)少得低于0.1%。但他們對我們的生活，遠遠超過同事、鄰居、親友甚至家人。 這本書指導你從人手變在人才，再變成人物。
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