職場(chǎng)心語(yǔ)：多數(shù)人能走的路（一位董事長(zhǎng)寫(xiě)給職場(chǎng)人的心理話(huà)）

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	魯貴卿，雪靜著
出版社：	廣西師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人在職場(chǎng) 職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787549583072	出版時(shí)間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以一個(gè)董事長(zhǎng)的切身發(fā)展經(jīng)歷和體會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，向初入職場(chǎng)的青年人講述了職場(chǎng)人生的五十年，怎樣成就自己，成就自己的人生價(jià)值。書(shū)中擬設(shè)置八個(gè)章節(jié)，從職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)、職場(chǎng)核心優(yōu)勢(shì)的打造、設(shè)置人生目標(biāo)、修煉成功的人生行為模式、直面職場(chǎng)煩惱、人生之樂(lè)、人生幸福、寄語(yǔ)青年等方面來(lái)解讀一個(gè)人的職場(chǎng)人生。通過(guò)本書(shū)，讀者可以從一個(gè)有親身經(jīng)歷的企業(yè)管理者身上，學(xué)習(xí)到如何規(guī)劃自己的職場(chǎng)人生，進(jìn)而把自己打造成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。

作者簡(jiǎn)介

　　魯貴卿，教授級(jí)高級(jí)工程師，國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，天津大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)兼職教授?，F(xiàn)任中國(guó)建筑股份有限公司總經(jīng)濟(jì)師，第十二屆全國(guó)人大代表。主要研究方向：建筑工程管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等，主要研究成果有《引領(lǐng)建筑企業(yè)再生與發(fā)展的“信·和”主流文化建設(shè)》、《戰(zhàn)略性人力資源管理的“都江堰三角法則”體系構(gòu)建》等，主要著作有《建筑工程企業(yè)科學(xué)管理實(shí)論》、《工程人文實(shí)論》等。雪靜，本名王雪晶，媒體從業(yè)者，曾任中央電視臺(tái)欄目策劃。

圖書(shū)目錄

目錄
序一(柳傳志） 1
序一（俞洪敏） 1

第一章　職場(chǎng)人生五十年 1
職場(chǎng)的路常有霧霾 2
工作不如意，去還是留？ 4
站在五十年的長(zhǎng)度看職場(chǎng) 6
知的十年：為騰飛做準(zhǔn)備 10
立的十年：迎接考驗(yàn)，承擔(dān)更大責(zé)任 13
長(zhǎng)的十年：業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，要靠能力的增長(zhǎng) 17
成的十年：把事業(yè)化為使命 20
享的十年：回首無(wú)憾，安然寧?kù)o 23

第二章　人生結(jié)果是一個(gè)方程式 29
不要拿“關(guān)系”和“背景”做借口 30
培養(yǎng) “成功基因” 34
升級(jí)心智模式，做個(gè)智慧的人 38
升級(jí)工作態(tài)度，做個(gè)勤勉的人 51
升級(jí)素質(zhì)能力，做個(gè)有用的人 67

第三章　職場(chǎng)從做人開(kāi)始 77
做好自己 78
義和利，該怎么看？ 80
人生是一場(chǎng)擊鼓傳花 85
信用是一生的財(cái)富 87
認(rèn)真，是對(duì)自己負(fù)責(zé) 90
多一點(diǎn)感恩 92
建一個(gè)有益的“朋友圈” 94

第四章　職場(chǎng)的生存“法則” 99
適應(yīng)工作小環(huán)境 100
遭遇“魔鬼”上司 103
服從還是離開(kāi)？ 106
你學(xué)會(huì)合作了嗎？ 110
言語(yǔ)會(huì)影響他人對(duì)你的判斷 112
業(yè)績(jī)是職場(chǎng)的“通行證” 114

第五章　小崗位離不開(kāi)大格局 117
薪酬福利不如別人，怎么辦？ 118
要成功，還是一定要成功？ 121
格局決定人生 125

第六章　職場(chǎng)的學(xué)與習(xí) 129
工作太忙，哪有時(shí)間學(xué)習(xí)提高？ 130
脫產(chǎn)讀書(shū)不是萬(wàn)能解藥 132
職場(chǎng)學(xué)習(xí)的“721”法則 135
挖一口屬于自己的井 139
拓展生命的寬度 142
真知來(lái)自實(shí)踐 145
學(xué)習(xí)，使生命更加美好 148

第七章　職場(chǎng)需要工匠精神 153
工匠精神，浮華世界中的堅(jiān)守 154
辦事還是辦差? 157
人與人的差距只有那么一點(diǎn)兒 160
崗位無(wú)大小，工作無(wú)小事 162
輸贏(yíng)，在于誰(shuí)能多走幾步路 165
盡力便是最好 167

第八章　別踢開(kāi)成長(zhǎng)的“墊腳石” 171
工作和安家，該如何平衡？ 172
珍惜困難 176
承責(zé)愈多，成長(zhǎng)愈快 178

第九章　建設(shè)職業(yè)人生的高樓大廈 183
選址：做好職場(chǎng)的開(kāi)篇布局 184
繪圖：設(shè)計(jì)好職業(yè)生涯 191
打基礎(chǔ)：綜合素質(zhì)決定成長(zhǎng)高度 194
建造：做個(gè)過(guò)河卒子 196
校驗(yàn)：不斷反省思考 199

第十章　七成定律 203
人力資源管理中的70%現(xiàn)象 204
做人：不苛求完美 206
看人：不求全責(zé)備 208
用人：重在激發(fā)潛能 210
知人：著力看人長(zhǎng)處 212
管人：貴在包容個(gè)性 214
容人：多多反思自己 216

第十一章　快樂(lè)、幸福和成功的本質(zhì) 219
快樂(lè)是一種心境 220
快樂(lè)的多少，取決于對(duì)苦的態(tài)度 222
對(duì)生活多一份感激 225
不要太計(jì)較得失 227
鍛煉身體和修煉心性一樣重要 229
幸福是一種能力 230
成功是得到尊重 233

第十二章　學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典，悟修身養(yǎng)性 237
常存敬畏 238
格物致知 243
誠(chéng)意正心 246
修身養(yǎng)性 249