作者在多年的禮儀培訓中發(fā)現,不少員工的職業(yè)素養(yǎng)令人堪憂:沒有積極的職業(yè)心態(tài),不注意形象、不懂禮賓次序、同事關系冷淡、工作不主動、遇到困難就退縮、辦公室禮儀一團糟、沒有團隊觀念……這些看似不起眼的“小節(jié)”,往往成了同事關系緊張、團隊渙散、效率低下等用人單位頭疼的大問題。所以,為新員工開設入職禮儀培訓課,提升職業(yè)素養(yǎng),打造良好的職業(yè)形象及高度職業(yè)化的行為,營造和諧的內外關系,是越來越多的人力資源專家和單位領導者的共識。在書中,作者將新員工入職培訓中受關注的內容分享出來。希望這些內容讓大家在職場中避免不必要的失誤或挫折,省去摸石頭過河的經歷,使大家成為受同事尊重、客戶尊敬、領導重視的人!