這些道理沒有人告訴過你（全新第3版）

推薦序：要找工作，先懂常識 / 001
自　序 / 003
第一章 擇業(yè)：找對方向再奔跑
第一節(jié)　選擇之前，捫心三問 / 007
第二節(jié)　選職業(yè)：用八個方法驗證，不再糾結(jié) / 012
第三節(jié)　選行業(yè)：既不嫁錯郎，也不入錯行 / 026
第四節(jié)　選公司：選對公司，成長加速 / 031
第五節(jié)　打造職業(yè)發(fā)展的金字塔 / 035
第六節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 040

第二章 求職前的準(zhǔn)備：ready以后再go
第一節(jié)　求職前應(yīng)該做好的四件小事 / 045
第二節(jié)　求職前應(yīng)該做好的四件大事 / 049
第三節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 054

第三章 簡歷：打造一塊硬硬的敲門磚
第一節(jié)　HR是如何篩選簡歷的 / 059
第二節(jié)　制作有效簡歷的三個步驟 / 065
第三節(jié)　成功簡歷展覽 / 081
第四節(jié)　簡歷遞交小妙招 / 095
第五節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 101

第四章 求職信：寫一封打動HR的信
第一節(jié)　論求職信的正確寫法 / 107
第二節(jié)　失敗求職信點評與修改 / 108
第三節(jié)　成功求職信展覽 / 110
第四節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 116

第五章 網(wǎng)申：淘汰率最高的環(huán)節(jié)
第一節(jié)　如何填寫網(wǎng)申 / 121
第二節(jié)　網(wǎng)申案例的點評與修訂 / 129
第三節(jié)　網(wǎng)申職業(yè)傾向測試表的點評 / 140
第四節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 143

第六章 小組討論：做最好的自己
第一節(jié)　關(guān)于小組討論的九個常見疑問及值得警惕的討論現(xiàn)象 / 147
第二節(jié)　HR是如何對候選人評分的 / 153
第三節(jié)　小組討論常見題型與破解之道 / 155
第四節(jié)　牛刀小試：小組討論練習(xí)例題 / 165
第五節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 168

第七章 面試：決戰(zhàn)之旅
第一節(jié)　面試之前的準(zhǔn)備 / 173
第二節(jié)　中文自我介紹 / 176
第三節(jié)　英文自我介紹 / 181
第四節(jié)　優(yōu)勝劣汰：候選人互相介紹 / 184
第五節(jié)　候選人VS面試官 / 186
第六節(jié)　面試最常見的十類中文問題 / 191
第七節(jié)　面試最常見的七類英文問題 / 212
第八節(jié)　開放性問題制勝法寶：八寶粥答題法 / 237
第九節(jié)　行為事件訪談型面試法寶：What-S.T.A.R.-Key Words陳述法 / 242
第十節(jié)　如何應(yīng)對“角色扮演” / 254
第十一節(jié)　如何應(yīng)對挑刺型問題 / 259
第十二節(jié)　也談細(xì)節(jié)決定成敗 / 262
第十三節(jié)　你也有這些疑問嗎 / 266

第八章 面試之后：感謝信與申訴信
第一節(jié)　感謝信：核心并不是感謝 / 271
第二節(jié)　申訴信：核心并不是申訴 / 273
第三節(jié)　電話跟進：應(yīng)聘小公司的制勝法寶 / 278

第九章 牛人求職記
第一節(jié)　把事情做“絕” / 283
第二節(jié)　做“上門銷售”，不做“應(yīng)召女郎” / 290
后記 / 293