當前,我國改革開放已經進入攻堅時期,全面加強基層組織建設,實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,加快社會主義小康社會建設步伐,必須大力提高基層干部的綜合素質和能力。一個有效的途徑,就是切實搞好行之有效的教育培訓。但由于種種原因,不少基層干部特別是村干部工作素質相對較低,他們中很多人未能接受到良好的教育,上任之后只能接受簡短的培訓,他們的素質能力很大程度上是“速成”的,工作方法多是經驗型的?;鶎痈刹考缟系膿佑趾苤兀核麄兊墓ぷ鲗ο笫侵袊丝谥械慕^大多數(shù),而這個絕大多數(shù)又是生活在比較貧窮、教育比較落后、組織化程度較低、相對封閉的環(huán)境中,民主、法治意識比較淡薄,可以說,在基層工作中,“三農”這塊“硬骨頭”讓基層干部特別是村干部直接去“啃”了。新形勢、新任務使得一些基層干部很難應對各種挑戰(zhàn)。因此,系統(tǒng)整理新形勢下的基層工作方法,很有必要。