工會勞動模范工作實(shí)用手冊

一、勞動模范工作概述
1．什么是勞動模范？
2．勞動模范的產(chǎn)生有哪些歷史淵源？
3．勞動模范具有哪些時(shí)代特征？
4．我國召開過幾屆勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會？
5．什么是勞動模范工作？
6．勞模工作有哪些基本要求？
7．勞模工作的主要任務(wù)是什么？
8．工會做好勞模工作具有哪些重要意義？
9．工會該如何做好勞模管理工作？
10．近年來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于勞模工作有哪些論述？
二、勞動模范的評選、表彰與宣傳
11．當(dāng)選勞動模范應(yīng)具備哪些條件？
12．勞動模范評選范圍有哪些？
13．勞動模范是如何評選出來的？
14．勞動模范評選中應(yīng)注意哪些問題？
15．如果對勞動模范候選人有異議該如何處理？
16．全國勞動模范稱號的種類有哪些？
17．全國五一勞動獎?wù)?、獎狀頒發(fā)的范圍有哪些？
18．“全國工人先鋒號”的授予對象有哪些？
19．全國勞動模范的獎勵(lì)辦法有哪些？
20．什么是勞模精神？
21．如何學(xué)習(xí)勞模精神，弘揚(yáng)工人階級偉大品格？
22．工會進(jìn)行勞動模范宣傳時(shí)要把握哪些原則？
23．如何做好勞模宣傳工作？
24．工會宣傳勞動模范的具體方法有哪些？
25．如何宣傳先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人？
26．工會宣傳勞動模范可以利用哪些新媒體？
27．如何利用微博弘揚(yáng)勞模精神？
28．開通勞模微博的意義有哪些？
29．如何對勞模微博進(jìn)行管理？
三、勞動模范的培養(yǎng)、管理與服務(wù)
30．如何做好勞動模范的組織培養(yǎng)？
31．哪些勞?？梢悦赓M(fèi)就讀本科班？
32．中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模班招生范圍及招生條件有哪些？
33．如何組織勞動模范的教育活動？
34．如何做好勞動模范的服務(wù)工作？
35．如何做好對困難勞模的幫扶工作？
36．什么是勞動模范專項(xiàng)補(bǔ)助資金？
37．《全國勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放管理辦法（試行）》中規(guī)定專項(xiàng)補(bǔ)助資金主要用途有哪些？
38．《全國勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放管理辦法（試行）》中規(guī)定專項(xiàng)補(bǔ)助資金的發(fā)放對象有哪些？
39．發(fā)放補(bǔ)助資金應(yīng)履行哪些申報(bào)審核程序？
40．如何做好離退休勞模工作？
41．如何做好農(nóng)民工勞模工作？
42．如何做好勞模家屬工作？
43．勞模的慰問工作該如何進(jìn)行？
44．什么是勞模管理工作？
45．如何做好省部級以上勞模調(diào)查摸底工作？
46．對省部級以上勞動模范調(diào)查摸底工作包括哪些內(nèi)容？
47．勞模資料該如何收集整理？
48．如何建立勞模數(shù)據(jù)庫和勞模檔案？
49．勞動模范身份如何界定？
50．哪些情況下可以比照享受勞模待遇？
51．什么情況下可以撤銷勞動模范的榮譽(yù)稱號，其相關(guān)程序是什么？
52．獲得朝鮮戰(zhàn)斗英雄、勛章的朝鮮族人員退休時(shí)能否享受優(yōu)異待遇？
53．軍以上單位授予的民兵英雄、功臣、記大功、勛章的人員是否享受提高退休費(fèi)待遇？
54．出席全國文教群英會的個(gè)人代表退休時(shí)可否享受優(yōu)異待遇？
55．參加全國“五講四美為人師表活動”先進(jìn)代表會議表彰的教師能否確定為部級勞動模范？
56．公安戰(zhàn)線一、二級英模和出席歷次表彰大會代表可享受什么樣的待遇？
57．全國金融紅旗手是否可以享受部級勞模待遇？
58．1989年獲得全國勞動模范和先進(jìn)工作者如何獎勵(lì)升級？
59．榮獲英模稱號的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可否享受相應(yīng)勞模待遇？
60．什么是勞模協(xié)會？
61．勞模協(xié)會的任務(wù)有哪些？
62．勞模協(xié)會的經(jīng)費(fèi)從哪來？
63．建立勞模工作網(wǎng)站有什么作用？
64．什么是勞模創(chuàng)新工作室？
65．勞模創(chuàng)新工作室是如何創(chuàng)建的？
66．什么是全國示范性勞模創(chuàng)新工作室，其推薦申報(bào)條件有哪些？
67．如何做好勞模療休養(yǎng)工作？
68．為什么要制定全國總工會勞模休養(yǎng)五年計(jì)劃（2014—2018年）？
69．勞動模范療休養(yǎng)基地驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么？
70．勞模療休養(yǎng)工作應(yīng)注意哪些問題？
四、勞動模范管理工作的政策規(guī)定
國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知（摘錄）
國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知（摘錄）
中央辦公廳關(guān)于公安干警政治、生活待遇問題的通知（摘錄）
中共中央、國務(wù)院、中央軍委《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（摘錄）
國務(wù)院辦公廳關(guān)于1989年全國勞動模范和先進(jìn)工作者獎勵(lì)升級問題的通知
人事部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位
人員收入分配改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見》的通知（摘錄）
中華全國總工會關(guān)于試行《勞動模范工作暫行條例》的通知
教育部國家計(jì)劃委員會財(cái)政部勞動人事部全國職工教育
管理委員會共青團(tuán)中央全國婦聯(lián)全國總工會關(guān)于省、
市、自治區(qū)級以上先進(jìn)人物升學(xué)深造的暫行規(guī)定
中華全國總工會中共中央組織部勞動人事部衛(wèi)生部關(guān)于
保護(hù)勞動模范身體健康的幾項(xiàng)規(guī)定
中華全國總工會關(guān)于深入學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格的決議
人力資源和社會保障部公安部民政部財(cái)政部住房和城鄉(xiāng)
建設(shè)部衛(wèi)生部中華全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步解決勞動模范社會保障和生活困難等問題的通知》
中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)勞動模范工作的意見》的通知
中華全國總工會關(guān)于命名全國示范性勞模創(chuàng)新工作室的決定
勞動人事部保險(xiǎn)福利局全國總工會生活保險(xiǎn)部關(guān)于出席全國
文教群英會的個(gè)人代表退休時(shí)可否享受優(yōu)異待遇問題的答復(fù)
教育部教育工會全國委員會關(guān)于全國五講四美為人師表活動
先進(jìn)代表會議表彰的教師為部級勞動模范的決定
中華全國總工會辦公廳關(guān)于“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者待遇問題的復(fù)函
全國總工會生產(chǎn)保護(hù)部關(guān)于1956年全國鹽業(yè)運(yùn)銷先進(jìn)工作者
代表會議的先進(jìn)工作者是否享受部一級先進(jìn)工作者待遇來函的答復(fù)
中國人民解放軍總政治部組織部有關(guān)獲得朝鮮戰(zhàn)斗英雄、勛章的
朝鮮族人員退休時(shí)能否享受優(yōu)異待遇問題給吉林省延吉縣勞動局的復(fù)函
全國總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動保護(hù)部關(guān)于全國金融紅旗手是否享受
部級勞模待遇問題給陜西省總工會生產(chǎn)技協(xié)部的答復(fù)
全國總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動保護(hù)部關(guān)于工業(yè)普查評的“***先進(jìn)
工作者”不享受勞模待遇的復(fù)函
全國總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動保護(hù)部關(guān)于1983年12月衛(wèi)生部表彰的
“全國衛(wèi)生先進(jìn)工作者”是否享受部級勞模待遇的函
全國五一勞動獎狀全國五一勞動獎?wù)氯珖と讼蠕h號評選
管理工作暫行辦法
全國金融勞動模范、全國金融“五一勞動獎?wù)隆焙腿珖鹑凇拔逡粍趧营劆睢鲍@得者評選管理辦法
全國國防科技工業(yè)勞動模范評選與管理暫行辦法
全國石油石化系統(tǒng)勞動模范管理辦法
北京市市級勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放管理辦法（試行）
北京市微博客發(fā)展管理若干規(guī)定
附錄
2015年全國勞動模范和先進(jìn)工作者審批表
全國五一勞動獎?wù)芦@得者推薦審批表
全國工人先鋒號推薦審批表
全國五一勞動獎狀推薦審批表
全國五一勞動獎?wù)峦扑]人選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)部門簽署意見表
全國五一勞動獎狀、獎?wù)峦扑]對象企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)部門簽署意見表