政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)研究

第一章 政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)研究總報告
一、導論
（一）研究背景
（二）研究內(nèi)容
（三）研究意義
（四）研究方法
二、公共就業(yè)人才服務(wù)的特征及其對政府購買服務(wù)的影響
（一）公共就業(yè)人才服務(wù)具有連續(xù)性的特征
（二）公共就業(yè)人才服務(wù)具有壟斷性的特征
（三）公共就業(yè)人才服務(wù)具有信任品的特征
三、我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)的現(xiàn)狀
（一）我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)的內(nèi)容
（二）我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)的方式
（三）我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)的流程
四、我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)存在的問題
（一）我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容存在的問題
（二）不同購買方式中存在的具體問題
（三）我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)流程存在的問題
五、完善我國政府購買公共就業(yè)人才制度的建議
（一）對我國政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容的建議
（二）完善不同政府購買服務(wù)方式的建議
（三）完善政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)流程的建議
第二章 政府購買公共服務(wù)文獻綜述
一、政府購買公共服務(wù)的理論研究
（一）政府購買服務(wù)的內(nèi)涵
（二）政府購買公共服務(wù)的理論基礎(chǔ)
（二）政府購買公共服務(wù)的模式研究
二、政府購買公共服務(wù)的經(jīng)驗研究
（一）政府購買公共服務(wù)的專項研究
（二）政府購買公共服務(wù)的問題與對策研究
（三）政府購買公共服務(wù)的案例研究
（四）政府購買服務(wù)中的“國家-社會關(guān)系”研究
（五）國外政府購買公共服務(wù)研究
三、對政府購買公共服務(wù)研究現(xiàn)狀的評述
第三章 國外政府購買公共就業(yè)服務(wù)的實踐經(jīng)驗
一、澳大利亞政府購買公共就業(yè)服務(wù)總體情況
（一）澳大利亞政府購買公共就業(yè)服務(wù)的購買項目、內(nèi)容
（二）澳大利亞政府購買就業(yè)服務(wù)的流程
（三）澳大利亞政府購買就業(yè)服務(wù)的主要特點
二、德國政府購買公共就業(yè)服務(wù)總體情況
（一）德國政府購買公共就業(yè)服務(wù)的購買內(nèi)容和購買方式
（二）德國政府購買公共就業(yè)服務(wù)的流程
（三）對德國政府購買就業(yè)服務(wù)的總結(jié)
三、美國政府購買公共就業(yè)服務(wù)總體情況
……
第四章 基層勞動就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)平臺的現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略
第五章 公共就業(yè)人才服務(wù)的合同承包模式——以S市為例
第六章 公共服務(wù)補貼模式——以D市就業(yè)培訓補貼為例
第七章 公共服務(wù)券模式——以G、Z兩市職業(yè)技能培訓券制度為例
第八章 購買基層公共服務(wù)崗位模式——以A省為例
第九章 政府購買公共服務(wù)的現(xiàn)實挑戰(zhàn)和理論反思
第十章 政府購買公共就業(yè)人才服務(wù)的范圍
第十一章 我國基市公共服務(wù)分配的演進歷程及現(xiàn)實闖題
附錄
參考文獻