以案說法：公司運(yùn)作常見法律問題

序言
第一篇公司與員工
1.公司錄用員工不及時(shí)簽訂勞動合同要支付雙倍工資
2.公司應(yīng)規(guī)范勞動合同的簽訂程序
3.不簽勞動合同也能確認(rèn)勞動關(guān)系
4.簽一年半勞動合同，試用期有多長
5.試用期內(nèi)，公司也不能隨便解除勞動合同
6.違法約定試用期，公司承擔(dān)賠償責(zé)任
7.采取欺詐手段訂立的勞動合同無效
8.公司與員工約定無需繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的條款無效
9.在同一公司工作滿10年，員工有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同
10.公司法定代表人的變更不影響勞動合同的履行
11.員工加班，公司應(yīng)支付加班工資
12.員工對勞動合同變更有異議應(yīng)及時(shí)提出
13.公司高管虛假報(bào)銷可構(gòu)成犯罪
14.公司高管違反忠實(shí)義務(wù)，其所得歸公司所有
15.高管違法執(zhí)行職務(wù)造成公司損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
16.總經(jīng)理個人負(fù)債累累，公司有權(quán)解除其職務(wù)
17.員工為公司買假發(fā)票也可構(gòu)成犯罪
18.員工違反服務(wù)期約定，公司有權(quán)主張違約金
19.上下班途中發(fā)生非本人主要擔(dān)責(zé)的交通事故傷害屬工傷
20.哪家公司應(yīng)對雇員受傷負(fù)責(zé)
21.工作時(shí)間員工突發(fā)疾病死亡應(yīng)按工傷處理
22.勞動者受傷，非法用工單位仍應(yīng)賠償
23.女職工“三期”，勞動法有特別保護(hù)
24.公司有義務(wù)承擔(dān)員工獨(dú)生子女獎勵費(fèi)
25.員工最低工資如何計(jì)算
26.公司不得在員工醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同
27.勞動合同到期時(shí)員工處在醫(yī)療期，合同應(yīng)依法順延
28.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工未進(jìn)行離崗健康檢查，公司不得終止勞動合同
29.公司能單方面解除無固定期限勞動合同嗎
30.公司未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，員工有權(quán)單方面解除勞動合同
31.客觀情況發(fā)生重大變化，公司可以單方面解除勞動合同
32.公司推行員工末位淘汰制涉嫌違法
33.員工不能勝任工作，公司解除合同仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
34.高收入員工不能勝任工作，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有限制
35.員工請假冒病假，公司有權(quán)解除勞動合同
36.女職工哺乳期嚴(yán)重違規(guī)，公司仍有權(quán)單方面解除勞動合同
37.員工辭職，公司應(yīng)要求其提供書面辭職報(bào)告
38.違法的規(guī)章制度不能作為處理勞動爭議的依據(jù)
39.公司違法解除勞動合同，員工有權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系
40.勞動關(guān)系解除后，公司應(yīng)及時(shí)辦理退工手續(xù)
41.公司解除非全日制勞動關(guān)系無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
42.勞動合同到期終止，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
43.員工通知公司解除勞動合同能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
44.勞動合同終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)如何確定
45.老東家安排員工到新東家工作，補(bǔ)償金怎么計(jì)算
46.公司被收購后，員工的工齡應(yīng)如何計(jì)算
47.公司不能扣回員工多休的年休假
48.員工離職后，公司仍應(yīng)保管好勞動合同
49.外國人在華就業(yè)，勞動關(guān)系如何認(rèn)定
第二篇股東與股權(quán)
50.設(shè)立公司選擇伙伴千萬要慎重
51.股東出資到位，無需對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
52.公司未成立，發(fā)起人應(yīng)對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
53.有股東出資不到位，其他股東應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
54.股東出資額該如何認(rèn)定
55.合伙企業(yè)的出資人也可能承擔(dān)有限責(zé)任
56.會計(jì)師事務(wù)所虛假驗(yàn)資應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
57.虛報(bào)注冊資本可能構(gòu)成犯罪
58.設(shè)立公司應(yīng)重視公司章程的約定
59.公司可以不按出資比例分紅
60.公司可以只有一個股東
61.公司股東資格能否繼承
62.股東對公司的經(jīng)營狀況有知情權(quán)
63.股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東有優(yōu)先權(quán)
64.異議股東享有股份收買請求權(quán)
65.股東之間股權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓
66.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并不以辦理工商變更登記為生效條件
67.公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)及時(shí)辦理工商變更登記
68.外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同須經(jīng)審批生效
69.外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓不履行報(bào)批義務(wù)該如何處理
70.合資企業(yè)股權(quán)如何轉(zhuǎn)讓方才有效
71.股權(quán)收購應(yīng)注意盡職調(diào)查
72.股權(quán)也能被強(qiáng)制執(zhí)行
73.股權(quán)質(zhì)押自出質(zhì)登記時(shí)設(shè)立
74.公司連續(xù)5年不分配利潤，異議股東有權(quán)要求公司收購其股權(quán)
75.程序違法的股東會決議可撤銷
76.要求公司提供擔(dān)保的股東，在股東會討論該事項(xiàng)時(shí)無表決權(quán)
77.公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任
78.股東濫用公司的獨(dú)立人格，債權(quán)人有權(quán)要求股東承擔(dān)連帶責(zé)任
79.高管損害公司利益，股東有代位訴訟權(quán)
80.股東代位訴訟應(yīng)注意訴訟請求
81.公司陷入僵局，股東有權(quán)要求解散
82.一人公司股東是否要對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
83.股東投資收益應(yīng)為夫妻共同財(cái)產(chǎn)
84.股東會有權(quán)決議解散公司
85.董事會決議違法，股東可向人民法院起訴
86.公司股東如何立遺囑才有法律效力
87.公司股東會無權(quán)解聘經(jīng)理
88.公司減資應(yīng)經(jīng)過法定程序
89.股東離婚，其公司股權(quán)如何處理
90.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照，股東應(yīng)及時(shí)清算
91.公司未經(jīng)清算注銷，股東對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任
第三篇公司經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)控制
92.選擇交易對象要慎重
93.公司對外擔(dān)保格外要小心
94.公司也能承包經(jīng)營
95.簽合同要注意商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
96.公司簽合同應(yīng)注意市場風(fēng)險(xiǎn)
97.跨國交易應(yīng)注意匯率風(fēng)險(xiǎn)
98.中外合資經(jīng)營企業(yè)合同應(yīng)適用中國法律
99.構(gòu)成表見代理，視同公司行為
100.表見代表有效，買賣合同成立
101.主張買賣關(guān)系成立，僅有增值稅發(fā)票是不夠的
102.主張大額借貸成立，光有借條是不夠的
103.電子郵件也能作為合同成立的依據(jù)
104.定金不得超過合同標(biāo)的額的20％
105.出賣人未取得出賣物所有權(quán)的買賣合同有效嗎
106.特殊動產(chǎn)多重買賣，所有權(quán)如何確定
107.付款期限作出變更不影響違約金約定
108.損失超過定金仍能主張賠償
109.質(zhì)量保證期內(nèi)的維修費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)？
110.何種情形下，出賣人無理由主張質(zhì)量保證金
111.出賣人多交貨物，買受人有理由要求其支付保管費(fèi)
112.不可忽視質(zhì)量異議是有期限的
113.買賣合同可以約定所有權(quán)保留
114.買賣合同中的損壞風(fēng)險(xiǎn)由誰承擔(dān)
115.質(zhì)量不符合約定，可以要求減少價(jià)款
116.過了質(zhì)量異議期，也不能反悔承諾
117.合同沒有約定質(zhì)量條款，可按國標(biāo)執(zhí)行
118.多收貨款屬不當(dāng)?shù)美?，對方可以要求返還
119.一方違約，另一方可主張可得利益損失
120.約定違約金過高，可以訴求法院調(diào)低
121.公司與公民之間的借貸是否合法
122.民間借貸沒有約定利息條款，出借人無權(quán)主張利息
123.遲延履行金錢債務(wù)的利息如何計(jì)算
124.債權(quán)確認(rèn)書沒寫明債權(quán)人名稱，也能主張權(quán)利
125.經(jīng)公證的贈與合同，無法定事由無權(quán)撤銷
126.質(zhì)押合同生效，質(zhì)權(quán)才能得到法律保護(hù)
127.一份假的技術(shù)協(xié)議導(dǎo)致公司犯了走私罪
128.經(jīng)營者對顧客負(fù)有安全保障義務(wù)
129.網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖貶低競爭對手也構(gòu)成侵權(quán)
130.非法獲取公民個人信息可能構(gòu)成犯罪
131.手機(jī)攝像也能作為證據(jù)
132.產(chǎn)品缺陷造成他人損害，受害者有權(quán)直接向生產(chǎn)者索賠
133.公司安裝空調(diào)應(yīng)注意相鄰關(guān)系
第四篇建筑房產(chǎn)篇
134.拖欠工程款利息如何計(jì)算
135.建筑施工合同無效，工程款如何處理
136.工程墊資款能否主張利息
137.發(fā)包方提供的主要建筑材料不合格，承包人能否解除合同
138.設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致工程量變化，工程價(jià)款如何處理
139.人民法院為什么不支持進(jìn)行造價(jià)鑒定
140.工程分包質(zhì)量有問題，發(fā)包人應(yīng)該告誰
141.發(fā)包人未經(jīng)竣工驗(yàn)收擅自使用房屋，承包人仍應(yīng)對房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任
142.建設(shè)工程竣工日期如何確定
143.串通投標(biāo)，中標(biāo)無效
144.登記備案不是租賃合同的生效要件
145.租賃合同提前解除，裝修費(fèi)用如何處理
146.房屋租賃合同無效，如何處理裝修損失
147.房屋買賣合同條款協(xié)商不成可要求退定金
148.房屋所有權(quán)變動不影響租賃合同的效力
149.何種情形下所有權(quán)變動對房屋租賃有影響
150.房屋承租人如何行使優(yōu)先購買權(quán)
151.房屋承租人優(yōu)先購買權(quán)受到侵害，該如何維權(quán)
152.房屋承租人優(yōu)先購買權(quán)有限制
153.對房屋轉(zhuǎn)租有異議，應(yīng)在6個月內(nèi)提出
154.承租人死亡，其他合伙人有權(quán)要求繼續(xù)租賃
155.房東簽下數(shù)份租房合同，誰有權(quán)履行合同
156.未取得建設(shè)規(guī)劃許可證的租賃合同無效
157.出租房危及承租人安全，承租人可隨時(shí)解除合同
158.出租房被司法機(jī)關(guān)查封，承租人有權(quán)解除合同
159.不定期租賃合同當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同
160.合同到期房東無異議，雙方形成不定期租賃
161.出賣人訂立多重房屋買賣合同要承擔(dān)違約責(zé)任
162.承租人拖欠租金，如何保障房屋次承租人的權(quán)利
163.未經(jīng)消防驗(yàn)收合格，房屋租賃合同有效嗎
第五篇知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
164.股東可以用知識產(chǎn)權(quán)作價(jià)出資
165.公司員工職務(wù)發(fā)明歸公司所有
166.招用掌握原公司商業(yè)秘密的人員，可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭
167.公司可以和員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議
168.公司放棄競業(yè)限制應(yīng)通知原員工
169.員工的競業(yè)限制期限最長不得超過兩年
170.違約金不能免除原員工履行競業(yè)限制義務(wù)
171.公司單方面解除競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)支付額外補(bǔ)償
172.競業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償金數(shù)額，該如何計(jì)算支付
173.公司不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，原員工有權(quán)解除協(xié)議
174.百貨商場進(jìn)貨應(yīng)注意知識產(chǎn)權(quán)審查
175.搶注他人知名字號構(gòu)成侵權(quán)
176.撤銷爭議注冊商標(biāo)，應(yīng)在5年內(nèi)提出
177.專利申請應(yīng)注意保持新穎性
178.委托發(fā)明專利權(quán)歸誰所有
179.許諾銷售也構(gòu)成侵權(quán)
180.侵犯著作權(quán)賠償額可以由法院酌定
181.咖啡店播放背景音樂也要支付許可費(fèi)
182.對不當(dāng)申請注冊商標(biāo)可提異議
183.小孩的作品也有著作權(quán)
184.商標(biāo)侵權(quán)銷售者該承擔(dān)什么責(zé)任
185.商標(biāo)獨(dú)占使用，被許可人可以單獨(dú)起訴侵權(quán)人嗎
……
第六篇解決糾紛爭議