勞動與社會保障法教程（第四版）

第一章勞動法的基本原理
第一節(jié)勞動法的概念和意義
第二節(jié)勞動法的地位、作用和意義
第三節(jié)我國勞動法的基本原則
第四節(jié)我國的勞動法的制定和體系

第二章勞動法的立法目的
第一節(jié)勞動法立法目的的意義
第二節(jié)我國勞動法立法目的的內容
第三章勞動法的調整對象
第一節(jié)勞動法的調整對象是勞動關系
第二節(jié)勞動法調整的主體范圍
第四章國家、用人單位和工會在勞動關系中的職責
第一節(jié)國家在勞動關系中的職責
第二節(jié)用人單位在勞動關系中的職責
第三節(jié)工會在勞動關系中的職責
第五章勞動就業(yè)法
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
第二節(jié) 勞動就業(yè)的基本原則
第三節(jié) 特殊就業(yè)群體就業(yè)保障原則
第四節(jié) 禁止使用童工
第六章勞動合同法
第一節(jié)勞動合同概述
第二節(jié)勞動合同的訂立 、變更、、終止與無效
第三節(jié)勞動合同的內容、形式和期限
第四節(jié)勞動合同的解除
第七章勞動條件法
第一節(jié)勞動報酬的概念和法律原則
第二節(jié)基本工資制度
第三節(jié)最低工資制
第四節(jié)工資支付保障
第五節(jié)工作權和休息權及其意義
第六節(jié)工作時間和工作日
第七節(jié)休息與休假
第八節(jié)延長工作時間及其限制
第八章勞動保護法
第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生的立法概況
第二節(jié)勞動安全衛(wèi)生法的責任原則和內容
第三節(jié)女職工特殊保護的立法和意義
第四節(jié)女職工特殊保護的內容
第五節(jié)未成年工的特殊保護
第九章勞動爭議處理法
第一節(jié)勞動爭議處理概述
第二節(jié)勞動爭議的調解
第三節(jié)勞動爭議的仲裁
第四節(jié)勞動爭議的訴訟
第十章勞動監(jiān)察法
第一節(jié)勞動監(jiān)察的含義與意義
第二節(jié)勞動監(jiān)察立法的回顧與比較
第三節(jié)我國的勞動監(jiān)察法律制度
第十一章社會保障法的基本原理
第一節(jié)社會保障法的概念
第二節(jié)社會保障法的功能和原則
第十二章社會保險法(上)
第一節(jié)社會保險和社會保險法
第二節(jié)養(yǎng)老保險法
第三節(jié)農(nóng)村養(yǎng)老社會保險
第四節(jié)失業(yè)保險法
第十三章社會保險法(下)
第一節(jié)工傷保險法
第二節(jié)生育保險法
第三節(jié)疾病保險法
第十四章社會救濟法
第一節(jié)社會救濟
第二節(jié)救災救濟
第三節(jié)社會救助
第十五章社會優(yōu)撫法
第一節(jié)社會優(yōu)待
第二節(jié)傷殘撫恤
第三節(jié)死亡撫恤
第十六章社會福利法
第一節(jié)社會福利概述
第二節(jié)我國的社會福利
第三節(jié)職業(yè)福利