工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)不可不知230問(wèn)（第3版）

第一章工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)
001什么是工傷保險(xiǎn)？
002工傷保險(xiǎn)遵循什么原則？
003工傷保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位有哪些幫助與作用？
004參加工傷保險(xiǎn)的職工享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)有哪些？
005哪些單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
006建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)？
007特殊勞動(dòng)關(guān)系由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？
008工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)繳納？
009用人單位如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)登記？登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的怎么辦？
010如何辦理繳費(fèi)申報(bào)？
011職工個(gè)人要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
012勞動(dòng)者如何確認(rèn)是否已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)？
013用人單位有哪些繳費(fèi)告知義務(wù)？
014單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的怎么處理？
015用人單位未如實(shí)申報(bào)造成漏繳、少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的如何處理？
016什么是工傷保險(xiǎn)的差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率？
017參加了人身意外傷害保險(xiǎn)還需要參加工傷保險(xiǎn)嗎？
0182015年3月18日，在某鋼材廠上班的廖某被鋼材砸傷，工廠老板把廖某送到醫(yī)院就醫(yī)。工廠一直未給廖某繳納社保，事發(fā)后第四天，老板給廖某補(bǔ)繳了社保。應(yīng)參未參工傷保險(xiǎn)的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后如何支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用？
019投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)還用參加工傷保險(xiǎn)嗎？
020個(gè)體工商戶是否都得參加工傷保險(xiǎn)？
021個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
022《工傷保險(xiǎn)條例》的覆蓋范圍是什么，外籍員工在華工作參加工傷保險(xiǎn)嗎？
023《工傷保險(xiǎn)條例》頒布后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須參加工傷保險(xiǎn)嗎？
024勞務(wù)關(guān)系是否需要繳納工傷保險(xiǎn)，提供勞務(wù)一方發(fā)生傷亡怎么辦？
025自由職業(yè)人員屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍嗎？
026超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》？
027農(nóng)民工所在企業(yè)不給繳納工傷保險(xiǎn)，該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？
028國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷該怎么辦？
029工傷糾紛的行政管理部門是哪一個(gè)？
030職工工傷維權(quán)流程是什么？
031勞動(dòng)者工傷處理過(guò)程中需要注意些什么？
032沒(méi)有書面合同，如何舉證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在？
033單位和個(gè)人違反《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金如何處理？
第二章工傷認(rèn)定
034認(rèn)定工傷是否受勞動(dòng)形式的限制？
035在什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷？
036工傷事故的特征是什么？有哪些類型？
037在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎？
038發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
039企業(yè)或者職工如何向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷？
040異地施工受傷，工傷在哪里認(rèn)定？
041未簽訂勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)如何舉證？
042工傷后，如何獲得有效的單位工作證明？
043社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到企業(yè)或職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)該如何認(rèn)定工傷？
044社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理職工工傷申請(qǐng)后，應(yīng)何時(shí)作出認(rèn)定決定？
045職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的怎么辦？
046單位應(yīng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？申請(qǐng)期限多長(zhǎng)？
047工傷認(rèn)定糾紛中的認(rèn)定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？
048未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？
049申報(bào)工傷認(rèn)定，有無(wú)時(shí)間限制？
050申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？
051配偶可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎？
052《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》包括哪些內(nèi)容？
053門診病歷能不能作為認(rèn)定工傷的依據(jù)？
054用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遭受傷病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是否須經(jīng)職工所在單位的同意？
055職工在工作期間因工受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，當(dāng)時(shí)沒(méi)有申報(bào)，事后還可以補(bǔ)辦工傷嗎？
056認(rèn)定工傷的時(shí)效已過(guò)，還有其他索賠途徑嗎？
057用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工應(yīng)怎么辦？
058離開(kāi)單位以后，在街道或者個(gè)人存檔的人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
059企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？
060冒用他人身份證工作的是否可以認(rèn)定為工傷？
061實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理？不能的話該怎么辦？
062企業(yè)能與未認(rèn)定傷殘等級(jí)的工傷職工解除勞動(dòng)合同嗎？
063在單位中因廝打受傷能認(rèn)定為工傷嗎？
064勞動(dòng)者受到工傷之后，是否可以使用自行申報(bào)的傷殘鑒定書作為證據(jù)來(lái)證明工傷？
065裝卸工在工作間隙休息時(shí)受傷是否可以認(rèn)定為工傷？
066從事單位臨時(shí)指派的工作受傷的是否能認(rèn)定為工傷？
067職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？
068上班時(shí)間提前開(kāi)溜發(fā)生交通事故算不算工傷？
069“串崗”中受到傷害是工傷嗎？
070隱瞞年齡求職，工傷誰(shuí)擔(dān)責(zé)？
071不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
072員工實(shí)際居住地和在單位登記居住地的不一致，在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
073在沒(méi)有做出交通事故責(zé)任認(rèn)定以前能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
074退休返聘人員因工負(fù)傷是否算工傷？
075工作時(shí)間發(fā)病是否算是工傷？
076在工作時(shí)間從事非本職工作而受傷能否認(rèn)定為工傷？
077職工對(duì)事故發(fā)生有過(guò)錯(cuò)，算不算工傷？
078從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷，算不算工傷？
079單位組織旅游過(guò)程中，職工受傷甚至意外身亡，是否構(gòu)成工傷？
080沒(méi)有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
081未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘？
082職工因工作積勞成疾算不算工傷？
083職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。48小時(shí)如何起算？
084在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認(rèn)定為工傷？
085工作時(shí)間在廁所滑倒致死，能否認(rèn)定為工傷？
086企業(yè)職工見(jiàn)義勇為負(fù)傷的，能否認(rèn)定為工傷？
087職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認(rèn)定為工傷？
088單位司機(jī)違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否認(rèn)定為工傷？
089企業(yè)職工參加單位的集體活動(dòng)時(shí)造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷？
090職工在單位集體宿舍受傷能否算是工傷？
091用人單位與勞動(dòng)者簽訂了“工傷自負(fù)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后，還能申請(qǐng)認(rèn)定工傷嗎？
092工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償？
093因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？
094罪犯在服刑中受傷，如何判定是否是工傷？
095職工在上下班的途中不慎摔倒或者碰傷是否可以按因工負(fù)傷處理？
096職工因工負(fù)傷，在搶救過(guò)程中由于輸血染上其他疾病，是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故？
097企業(yè)的替工人員在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？
098職工在上下班的途中為搶救其他企業(yè)的財(cái)產(chǎn)而遭受傷亡的，是否可以認(rèn)定為工傷？
099職工在工作間隔休息期間，因工死亡的，是否認(rèn)定為工傷？
100職工探親期間受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎？
101企業(yè)在招聘期間，應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故？
102保姆在雇主家受傷是否屬于工傷？
103外派勞務(wù)人員在國(guó)外工作中受傷，是否屬于工傷？
104職工在工作中自殺能否被認(rèn)定為工傷？
105職工實(shí)施犯罪行為負(fù)傷的能否認(rèn)定為工傷？
106職工因違章操作而負(fù)傷能否被認(rèn)定為工傷？
107未成年人因工受傷，算不算工傷？
108上班時(shí)間因干私活而受傷，能否認(rèn)定為工傷？
109勞動(dòng)保障行政部門受理職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，什么時(shí)間作出認(rèn)定決定？
第三章職業(yè)病處理
110什么是職業(yè)?。?br />111職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么？
112職業(yè)病與其他疾病的區(qū)別是什么？
113預(yù)防職業(yè)病有哪些措施？
114職業(yè)病糾紛中由什么部門負(fù)責(zé)認(rèn)定職業(yè)??？
115職業(yè)病的證明如何辦理？
116勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病，還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
117中暑可以被認(rèn)定為職業(yè)病嗎？
118精神分裂癥是否屬于職業(yè)?。?br />119勞動(dòng)者得了職業(yè)病怎么辦？
120因工作原因罹患?jí)m肺病，如何舉證維護(hù)自己的權(quán)益？
121申請(qǐng)職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料？
122勞動(dòng)者居住地和用人單位所在地不一樣的，應(yīng)在哪里申請(qǐng)職業(yè)病診斷？
123職業(yè)病診斷證明書包括哪些內(nèi)容？
124職業(yè)病患者對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何申請(qǐng)鑒定？
125工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的作用有哪些？
第四章工傷傷殘鑒定
126為什么要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作？
127勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容是什么？
128職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
129工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？
130工傷職工如何鑒定勞動(dòng)能力？
131因工負(fù)傷的職工做個(gè)傷殘等級(jí)鑒定一般多少錢？
132勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)支付？
133勞動(dòng)能力傷殘程度是如何劃分的？
134因工傷殘必須要通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定嗎？
135申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
136職工發(fā)生工傷或職業(yè)病致殘后，工傷認(rèn)定是否與評(píng)殘鑒定同時(shí)進(jìn)行？
137行政復(fù)議期間，工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
138工傷評(píng)殘是否一次定終身？
139職工因工多處受傷的，傷殘等級(jí)如何評(píng)定？
140醫(yī)療期未滿能否進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定？
141單位不按時(shí)為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，職工個(gè)人可否申請(qǐng)鑒定？
142職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，能否提起行政復(fù)議或訴訟？
143職工對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)該怎么辦？
144舊病復(fù)發(fā)，能否再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
145經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)該怎么辦？
第五章工傷待遇與賠償糾紛
146工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與商業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)年P(guān)系是怎樣的？
147未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負(fù)傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
148試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇？
149什么是停工留薪期間？這段期間內(nèi)工傷職工享受哪些待遇？
150工傷職工享有哪些權(quán)利？
151職工工傷后享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容？
152用人單位參加工傷保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，對(duì)于本單位的工傷職工，是否還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任？
153工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成和用途是什么？
154因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付？
155因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由用人單位支付？
156勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療時(shí)必須到指定的醫(yī)院?jiǎn)幔?br />157什么情況下享受工傷醫(yī)療待遇？
158鑒定為1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？
159鑒定為5級(jí)到6級(jí)工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？
160鑒定為7級(jí)到10級(jí)工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？
161工傷之后，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的私了協(xié)議是否有效力？
162勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低為由反悔？
163工傷賠償協(xié)議達(dá)成后一方不履行怎么辦？
164承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任？
165因工致殘，能否請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)？
166工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎(jiǎng)等在崗待遇？
167工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？
168醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)取？
169職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？
170因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些？
171職工因工死亡后，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何分割？
172工傷保險(xiǎn)的各種待遇計(jì)發(fā)基數(shù)“本人工資”是如何計(jì)算的？
173工傷職工的“本人工資”除了工資外是否包括獎(jiǎng)金與加班費(fèi)等？
174傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)是一成不變的嗎？
175因工傷殘?jiān)斐砷g接的經(jīng)濟(jì)損失是否應(yīng)當(dāng)賠償？
176工傷待遇協(xié)議達(dá)成后，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是如何計(jì)算的？
177用工單位與派遣公司如何分擔(dān)工傷賠償責(zé)任？
178職工治療非工傷引發(fā)的疾病，是否享受工傷醫(yī)療待遇？
179工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應(yīng)如何處理？
180如果拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，用人單位可以停止發(fā)放工傷待遇嗎？
181無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位的職工受到事故傷害怎么辦？
182當(dāng)雇傭單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，對(duì)該單位員工所受傷害應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？
183非法用工單位傷亡人員一次性賠償支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
184什么情況下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？
185職工再次發(fā)生工傷時(shí)，如何要求工傷賠償？
186企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，工傷職工如何要求賠償？
187離開(kāi)原來(lái)單位后，才發(fā)現(xiàn)職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并請(qǐng)求索賠嗎？
188國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員如何要求工傷待遇？
189職工因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的，到達(dá)退休年齡時(shí)，是繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼，還是改為領(lǐng)取養(yǎng)老金？
190A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
191內(nèi)退人員再就業(yè)出工傷也應(yīng)依法賠償嗎？
192承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對(duì)施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任？
193職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任？
194職工在企業(yè)被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照期間因工負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷？
195公司注銷后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
196企業(yè)發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷待遇由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？
197單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？
198職工因工下落不明，應(yīng)如何辦理工傷保險(xiǎn)待遇？
199已經(jīng)獲得他人民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以向單位要求工傷待遇？
200因第三人侵權(quán)遭受工傷的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位支付賠償權(quán)利人相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇后，能否對(duì)侵權(quán)第三人進(jìn)行追償？
201非法用工單位不按照規(guī)定落實(shí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的，傷亡人員或其直系親屬應(yīng)該怎么辦？
202工傷職工違紀(jì)被辭還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
203職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？
204企業(yè)在租賃過(guò)程中發(fā)生傷亡事故如何確定工傷賠償單位？
205職工因工負(fù)傷痊愈后，又舊傷復(fù)發(fā)，如何處理？
206工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有哪些？
207不在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷，所花的費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用？
208工傷職工確需到統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)院就醫(yī)的，就醫(yī)費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用？
209對(duì)于職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝假肢等輔助器具的，如何處理？
第六章工傷爭(zhēng)議與處理途徑
210工傷爭(zhēng)議由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任？
211因工死亡怎么索賠，是否一定要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁？
212職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，能否提起行政訴訟？
213職工被認(rèn)定為工傷后，能否要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇？
214用人單位已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)，工傷職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付醫(yī)療費(fèi)用可能會(huì)得到什么結(jié)果？
215工傷職工向工傷保險(xiǎn)基金提出先行支付工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間能取得相關(guān)待遇？
216向工傷保險(xiǎn)基金提出先行支付申請(qǐng)需要提供哪些證據(jù)材料？
217取得工傷保險(xiǎn)基金先行支付又從第三人或者用人單位處取得相關(guān)賠償?shù)膽?yīng)怎么處理？
218工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇后，用人單位不予償還的怎么處理？
219工傷保險(xiǎn)基金不予先行支付或者數(shù)額不對(duì)的，工傷個(gè)人怎么辦？
220勞務(wù)派遣公司員工異地受傷由哪個(gè)地方勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷？
221工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是如何計(jì)算的？
222因工傷向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭提起仲裁后撤訴，獲批準(zhǔn)后，又申請(qǐng)仲裁的，仲裁庭是否受理？
223對(duì)仲裁委員會(huì)工傷裁決部分事項(xiàng)不服，起訴到人民法院的，沒(méi)有提起訴訟部分的裁決何時(shí)生效？
224勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)能否裁決由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付傷殘職工各項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)待遇？
225職工因領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，能否要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加勞動(dòng)仲裁？
226職工和用人單位之間發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議怎么處理？
227騙取工傷保險(xiǎn)待遇有什么后果？
228工傷勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力是怎樣的？
229勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些？
230單位不按規(guī)定履行裁決，職工怎么辦？
附錄相關(guān)法律法規(guī)
工傷保險(xiǎn)條例（2010.12.20修訂）
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定（2014.4.21）
工傷認(rèn)定辦法（2010.12.31）
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書
認(rèn)定工傷決定書
不予認(rèn)定工傷決定書
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2011.12.31修正）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31）
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（2012.2.6）
人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）
人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知（人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)）
工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類表
人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)（人社部發(fā)〔2015〕72號(hào)）
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法（2014.2.20）
人力資源社會(huì)保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)）