勞動合同法下的人力資源管理流程再造（增訂4版）

　　本次增訂第四版，除了對原書稿的部分內容查缺補漏之外，專門針對《勞務派遣暫行規(guī)定》的*新規(guī)定，對增訂第三版時新增的“勞務派遣用工管理流程再造”專章內容進行了大幅修訂。希望本書能夠繼續(xù)引導企業(yè)人力資源管理更加規(guī)范、合理和有序，進一步切實有效降低企業(yè)用工成本和法律風險，為促進和諧穩(wěn)定的勞動關系貢獻一份力量。

　　肖勝方，暨南大學MBA，中國人民大學民商法研究生，現(xiàn)任全國律協(xié)勞動與社會保障法專業(yè)委員會副主任，廣東省律師協(xié)會副會長，廣州市律師協(xié)會副會長，廣東省法學會社會法學研究會副會長、廣東省法學會勞動關系研究會副會長，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員，中國人民大學律師學院兼職教授，廣東省雇主工作聯(lián)席會議副主任兼法律顧問，廣州市人民政府法律咨詢專家，政協(xié)廣州市委員會法制工作顧問，廣東勝倫律師事務所主任。曾經分別擔任廣州市律師協(xié)會和廣東省律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任。榮獲全國五一勞動獎章、全國維權十大杰出律師、廣州市十大杰出青年、廣東省優(yōu)秀律師、廣州市十佳律師等榮譽稱號，帶領事務所榮獲全國優(yōu)秀律師事務所以及廣州市規(guī)范律師事務所等稱號。長期從事勞動法理論研究與實務操作，曾作為執(zhí)行副主編參與《勞動合同法理解與適用指導叢書》、《勞動爭議調解仲裁法理解與適用指導叢書》的編撰；曾參與《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋釋義與案解》的編撰；曾先后作為廣東省、廣州市律協(xié)的代表就《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業(yè)促進法》等立法多次向全國各級立法機關提交立法建議并有不少被采納。曾處理眾多重大疑難復雜的群體性案件，為企業(yè)改制、破產重組、解散過程中員工安置工作提供法律意見；擅長針對勞資領域熱點難點問題為企業(yè)進行人力資源管理的法律策劃；《勞動合同法》頒布后，為用人單位應對新法提供整體解決方案，有效降低企業(yè)運營風險；主講了三百余場《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)專題講座，受眾三萬余人。