從2003年起,廣東省鶴山市通過學習借鑒當前國內外學術界關于政府績效管理的新觀點與新方法,結合鶴山的實際,采取循序漸進的方式,建立起與基層治理、機關作風、公共財政、服務效率相關聯的考核評價制度,引導公共部門與鎮(zhèn)級政府轉變職能,注重績效,關注民生,重視民意,形成一整套符合基層實際、有地方特點的政府績效管理體系,走上了以科學的考核評價推動科學發(fā)展的路子。本書是在原來政府績效評價不斷完善的基礎上,加入績效管理信息化平臺建設等試點工作新經驗,對“鶴山特色”政府績效管理進行了更深入、更全面的描述,是鶴山市在探索開展政府績效管理道路上新的理論結晶和實踐成果,必將發(fā)揮很好的示范引導作用。