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人才競爭力理論與應用研究

人才競爭力理論與應用研究

定 價:¥46.00

作 者: 李中斌,宋文琤,王倩 著
出版社: 人民日報出版社
叢編項:
標 簽: 社會調查與社會分析 社會科學 社會學

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ISBN: 9787511535689 出版時間: 2016-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 0 字數(shù):  

內容簡介

  本書主要以人才競爭力作為研究對象,采取訪談、問卷調查等方法,并通過中外對比和統(tǒng)計分析來構建人才競爭力模型,根據(jù)競爭力模型相關現(xiàn)實分析,提出具體詳細的對策和操作方案。本書既有理論研究也有實證和實務案例研究,從中提出了具體的人才競爭力理論模型與相關開發(fā)模式和對策,對在實際工作中如何去做,起到一個良好的借鑒作用。

作者簡介

  李中斌,華中科技大學經濟學博士,福建農林大學人力資源管理系主任、教授,博士生導師。

圖書目錄

導論篇
1 緒 論/ 1
理論篇
2 文獻研究回顧 / 6
3 相關理論基礎 / 36
應用篇
4 創(chuàng)意人才素質模型應用研究/ 79
5 證券行業(yè)客戶經理勝任能力研究/ 83
6 創(chuàng)新型科技人才競爭力實證評價與對策研究/ 115
7 提升福建自貿區(qū)人才競爭力的實證與對策研究/ 151
8 提升廈門特區(qū)人才競爭力的實證與對策研究/ 263
9 物流企業(yè)人力資源競爭力的關鍵影響因素研究/ 174
主要參考文獻/ 214

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