廣東省人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的協(xié)同發(fā)展理論與實(shí)證研究

　　廣東省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的前沿陣地，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的標(biāo)桿和風(fēng)向標(biāo)，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化得是否科學(xué)合理直接影響到我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，具有廣泛的影響和示范效應(yīng)。因此，人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及二者協(xié)調(diào)發(fā)展得到了廣東省委省政府的高度重視。本書(shū)以支撐廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化作為研究主題，在分析和總結(jié)現(xiàn)有相關(guān)理論研究及實(shí)踐的基礎(chǔ)上，基于協(xié)同學(xué)理論、大協(xié)調(diào)理論和“推力—拉力”等理論，系統(tǒng)性地研究廣東省產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)廣東省產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)動(dòng)態(tài)適配及推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)可持續(xù)升級(jí)的目的。

　　張延平，1978年2月生，博士，碩士生導(dǎo)師?，F(xiàn)為廣州大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，工商管理系主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工經(jīng)所博士后（在站）。主要從事企業(yè)人力資源管理、產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理等方面的科學(xué)研究及教學(xué)工作。公開(kāi)出版專著2部，在《中國(guó)軟科學(xué)》等國(guó)內(nèi)外重要期刊上發(fā)表論文30余篇。主持國(guó)家及省部級(jí)課題5項(xiàng)，主持橫向課題10項(xiàng)。