《創(chuàng)新型人力資本與產業(yè)結構轉型升級》通過深入挖掘人力資本創(chuàng)新能力要素,探究創(chuàng)新型人力資本測度方法,并借助競優(yōu)評價理論,從高級化、合理化和低碳化三個方面評價樣本城市的產業(yè)升級效果;深入剖析產業(yè)轉型升級的影響因素,利用解釋結構模型(ISM),分析影響因素層級遞進關系,借助基于VAR模型的脈沖響應函數、結構方程(SEM)等理論和方法,分析二者之間的互動作用關系;同時,綜合運用SPSS、Ewiews等軟件的統計分析方法,實證研究我國東部、中部和西部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與三大產業(yè)轉型升級的互動關系,從而更加細致地考量二者的作用機制,為區(qū)域經濟研究提供理論基礎?;诖?,對比我國當下人力資本投資與產業(yè)轉型升級中存在的問題,提供相應的政策建議。