羅伊J. 列維奇（Roy J. Lewicki）美國俄亥俄州立大學費雪商學院院長，管理學和人力資源教授。曾主持和編輯36部著作，并發(fā)表了大量的學術論文。列維奇教授曾擔任國際沖突管理協(xié)會主席，并在2013年獲得終身成就獎。他以其在談判和沖突解決教學領域所做出的貢獻，在2005年榮膺美國管理學會杰出教育獎，并被組織行為學教育學會接受為會員。布魯斯·巴里（Bruce Barry）美國范德堡大學歐文管理研究生院教授，其關于談判學、影響力、權力與公平的研究發(fā)表在大量的學術期刊和書籍上。巴里教授曾擔任國際沖突管理協(xié)會主席和美國管理學會沖突管理分會主席。他還是《商務倫理》季刊的副主編和其他基本國際期刊的編委會成員。戴維 M. 桑德斯（David M. Saunders）從2003年7月開始擔任加拿大皇后大學商學院院長。在桑德斯教授領導下，皇后大學商學院經(jīng)歷了快速的發(fā)展，開設了兩項獨立的MBA項目和一系列的碩士課程。為了支持皇后大學商學院作為國際領先商學院的愿景，他極力促進商學院的國際化，與全球80多家商學院建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。與人合著了若干有關談判、沖突解決以及反映雇員心聲和組織公平方面的著作和文獻。桑德斯教授目前是中歐國際商學院以及歐洲管理發(fā)展基金會的董事會成員。
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