e-HR系統(tǒng)設計與實踐

定　價：￥68.00

作　者：	商華著
出版社：	科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030500205	出版時間：	2016-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	136	字數(shù)：

內容簡介

　　《e-HR系統(tǒng)設計與實踐》將信息化人力資源管理的理論方法與軟件實用操作相結合，系統(tǒng)地介紹了e-HR系統(tǒng)的各個功能模塊，分理論介紹、實驗介紹和實驗練習三個篇章漸進分析了信息化人力資源管理中的各項功能和系統(tǒng)方案，比較全面地梳理了當前信息化操作中人力資源管理的基本項目內容和實踐特征?！秂-HR系統(tǒng)設計與實踐》實踐操作性強，圖文并茂，針對設計實踐的操作步驟簡潔、易懂，可為信息化人力資源管理系統(tǒng)的操作者提供有效的指導?！秂-HR系統(tǒng)設計與實踐》可作為企業(yè)信息化人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)和實踐操作的指導書，同時可作為各類大專院校的人力資源管理相關專業(yè)師生的參考材料。

作者簡介

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圖書目錄

前言
第一章 e-HR理論
第一節(jié) e-HR開發(fā)環(huán)境
第二節(jié) 業(yè)務功能介紹
第三節(jié) e-HR應用特點
第四節(jié) e-HR應用價值
第二章 e-HR實驗
實驗一系統(tǒng)管理與基礎設置
實驗二職務職能管理
實驗三員工信息管理
實驗四招聘甄選管理
實驗五人員變動管理
實驗六培訓開發(fā)管理
實驗七考勤管理
實驗八績效管理
實驗九薪酬管理
實驗十福利管理
實驗十一員工自助服務
實驗十二審批流定義和預警設置
第三章 e-HR練習
練習一系統(tǒng)管理與基礎設置
練習二職務職能管理
練習三員工信息管理
練習四招聘甄選管理
練習五培訓開發(fā)管理
練習六薪酬管理
練習七福利管理
練習八員工自助服務
練習九審批流定義和預警設置
參考文獻