中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境理論與實證研究

定　價：￥22.00

作　者：	陳怡安著
出版社：	電子科技大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564737566	出版時間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數：	135	字數：

內容簡介

　　《中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境理論與實證研究》構建了一個包括了6個維度指標、34個二級指標的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價指標體系，使用主成分分析法對中國大陸31個省份的人才創(chuàng)新環(huán)境狀況進行了測算。結果表明，我國人才創(chuàng)新環(huán)境總體水平不高，大部分省份的人才創(chuàng)新環(huán)境指數較低，呈現人才創(chuàng)新環(huán)境的非均衡性特征；我國四大區(qū)域的人才創(chuàng)新環(huán)境差異顯著，呈現出“東強、中平、西弱”的格局；聚類分析得出全國北京、上海、江蘇為大類，同時中西部地區(qū)大多數省份由于西部地區(qū)經濟、科研環(huán)境相對落后，導致人才創(chuàng)新環(huán)境相對較差，但總體上東部和西部省份人才創(chuàng)新環(huán)境水平差異逐漸縮小，今后我國各省市人才創(chuàng)新環(huán)境可能會處于趨同狀態(tài)?！吨袊瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境理論與實證研究》可以作為管理人員的參考資料。

作者簡介

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圖書目錄

第一部分引言
第二部分人才創(chuàng)新環(huán)境的界定與分類
一、人才創(chuàng)新環(huán)境的內涵
二、人才創(chuàng)新環(huán)境的分類
三、人才創(chuàng)新環(huán)境的作用
第三部分政策對人才創(chuàng)新影響的必然性分析
一、制度方面
二、創(chuàng)業(yè)政策方面
三、宜居環(huán)境方面
四、總結
第四部分有利于人才創(chuàng)新潛能發(fā)揮的環(huán)境分析
一、咖啡屋里的知識創(chuàng)新
二、“創(chuàng)業(yè)工場”的創(chuàng)新
三、適宜的創(chuàng)業(yè)生態(tài)
四、金融對科技創(chuàng)新的支撐
第五部分人才創(chuàng)新環(huán)境的影響因素分析
一、企業(yè)內部環(huán)境
二、企業(yè)外部環(huán)境
第六部分人才創(chuàng)新環(huán)境現狀調查
一、抽樣及對象情況
二、人才創(chuàng)新環(huán)境的現狀
三、本章小結
第七部分人才創(chuàng)新潛能發(fā)揮與環(huán)境的關聯分析
一、區(qū)域人才創(chuàng)新潛能發(fā)揮的情況
二、人才創(chuàng)新潛能發(fā)揮及提高的對比分析
三、本章小結
第八部分高新技術企業(yè)創(chuàng)新潛能發(fā)揮與環(huán)境的關聯分析
一、抽樣情況
二、高新技術企業(yè)基本情況
三、對人才政策的獲得及了解程度
四、人才創(chuàng)新環(huán)境評價及潛能發(fā)揮情況
五、本章小結
第九部分我國各地區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境測算與評價
一、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境指標體系的構建
二、數據、方法和計量過程
三、各地區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境狀況分析
四、結論
第十部分問題與對策
一、人才創(chuàng)新環(huán)境問題分析
二、人才創(chuàng)新環(huán)境對策建議
附錄I
附錄II
附錄III
參考文獻