在旅游經濟高速發(fā)展的中國,旅游企業(yè)的經營理念、管理模式正在受到全面挑戰(zhàn),發(fā)生了重大變化,人力資源的質量和數(shù)量已成為旅游業(yè)競爭勝敗的關鍵所在。《旅游企業(yè)人力資源管理(第三版)》吸收了國內外人力資源管理理論研究成果,將人力資源管理的一般原理與旅游企業(yè)的實踐結合起來,系統(tǒng)地闡述了旅游企業(yè)人力資源的基本原理和構架。全書共分9章,包括旅游企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與工作設計、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、員工職業(yè)發(fā)展管理等具體內容。《旅游企業(yè)人力資源管理(第三版)》注重理論和實踐相結合,每章附有案例與復習思考題,有利于培養(yǎng)學生分析和解決實際問題的能力?!堵糜纹髽I(yè)人力資源管理(第三版)》適合本科院校旅游管理專業(yè)和酒店管理專業(yè)的教學使用,也可以供學習研究旅游業(yè)人力資源開發(fā)與管理的各類人員閱讀。