人才項(xiàng)目管理研究

定　價(jià)：￥54.00

作　者：	王芳霞，楊梅著；中國(guó)人事科學(xué)研究院編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：	人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才體制機(jī)制改革叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509906392	出版時(shí)間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	373	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才體制機(jī)制改革叢書：人才項(xiàng)目管理研究》以人才學(xué)、管理學(xué)、財(cái)政學(xué)等多項(xiàng)學(xué)科知識(shí)作為分析問(wèn)題的理論基礎(chǔ)，以現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)人才項(xiàng)目的政策文本作為分析的基本依據(jù)。同時(shí)，考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，調(diào)研地區(qū)分別選擇東、中、西部典型省市區(qū)，包括東部S市、Z省、P區(qū)，中部H省及西部c市等，以實(shí)地調(diào)研獲得的一手資料作為判斷問(wèn)題和分析問(wèn)題的客觀依據(jù)。除此以外，《人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才體制機(jī)制改革叢書：人才項(xiàng)目管理研究》采用國(guó)內(nèi)研究與國(guó)際研究相結(jié)合的方法。從世界各國(guó)發(fā)展來(lái)看，人才始終是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要資源。通過(guò)對(duì)其他國(guó)家（地區(qū)）相關(guān)資料的梳理和研判發(fā)現(xiàn)，它們從人力資源（本）角度開(kāi)展相應(yīng)工作，政策措施廣泛分布在教育、科技、經(jīng)濟(jì)、人事管理等多個(gè)領(lǐng)域。《人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才體制機(jī)制改革叢書：人才項(xiàng)目管理研究》力圖從多個(gè)維度對(duì)其他國(guó)家（地區(qū)）的人才工作做出判斷，尋找人才工作的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，提供我國(guó)人才體制機(jī)制創(chuàng)新的突破點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才項(xiàng)目管理研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

緒論
第一章人才項(xiàng)目管理基本理論
第一節(jié) 人才項(xiàng)目管理相關(guān)概念
第二節(jié) 人才項(xiàng)目管理基本理論
第三節(jié) 人才項(xiàng)目管理內(nèi)涵
第二章人才項(xiàng)目管理歷史沿革與現(xiàn)狀
第一節(jié) 人才項(xiàng)目管理的歷史沿革
第二節(jié) 人才項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀
第三節(jié) 人才項(xiàng)目管理面臨的新形勢(shì)
第三章人才項(xiàng)目立項(xiàng)管理
第一節(jié) 立項(xiàng)管理概述
第二節(jié) 人才項(xiàng)目立項(xiàng)管理的現(xiàn)狀
第三節(jié) 人才項(xiàng)目立項(xiàng)管理的問(wèn)題與成因
第四節(jié) 人才項(xiàng)目立項(xiàng)管理改革的方向與路徑
第四章人才項(xiàng)目財(cái)政資金管理
第一節(jié) 人才項(xiàng)目財(cái)政資金管理概述
第二節(jié) 人才項(xiàng)目財(cái)政資金管理的現(xiàn)狀
第三節(jié) 人才項(xiàng)目財(cái)政資金管理存在的問(wèn)題與成因
第四節(jié) 人才項(xiàng)目財(cái)政資金管理改革的方向與路徑
第五章人才項(xiàng)目實(shí)施管理
第一節(jié) 項(xiàng)目實(shí)施管理概述
第二節(jié) 人才項(xiàng)目實(shí)施管理的現(xiàn)狀
第三節(jié) 人才項(xiàng)目實(shí)施管理中的問(wèn)題與成因
第四節(jié) 人才項(xiàng)目實(shí)施管理改革的方向與路徑
第六章人才項(xiàng)目政策制度創(chuàng)新管理
第一節(jié) 政策制度創(chuàng)新管理概述
第二節(jié) 人才項(xiàng)目政策制度創(chuàng)新的現(xiàn)狀
第三節(jié) 人才項(xiàng)目政策制度創(chuàng)新管理問(wèn)題與成因
第四節(jié) 人才項(xiàng)目政策制度創(chuàng)新管理改革的方向與路徑
第七章其他國(guó)家（地區(qū)）人才項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 其他國(guó)家（地區(qū)）人才項(xiàng)目管理的基本情況
第二節(jié) 其他國(guó)家（地區(qū)）人才項(xiàng)目管理的主要特點(diǎn)
第三節(jié) 其他國(guó)家（地區(qū)）人才項(xiàng)目管理的基本經(jīng)驗(yàn)
第八章實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目協(xié)同管理的策略與路徑
第一節(jié) 人才項(xiàng)目協(xié)同管理的總體目標(biāo)和基本原則
第二節(jié) 人才項(xiàng)目協(xié)同管理的實(shí)施路徑
第三節(jié) 人才項(xiàng)目協(xié)同管理的約束因素
參考文獻(xiàn)
后記