01零基礎練就好聲音
023分鐘漫畫 即興演講
03接話有招：用底層邏輯培養(yǎng)…
04演講之道：生命在演講中綻…
05說話的邏輯
06更富足的活法：白手起家成…
07我的心靈能量加油站系列（…
08中國脫口秀演義
09人生九章
10秒懂口才三劍客： 秒懂銷…
馬妍姝 編著
在現(xiàn)代企業(yè)里，只有“用心”的員工才是企業(yè)真正需要的人。但是，什么樣的員工…
可購
隋曉明 主編
在現(xiàn)代企業(yè)制度中，同一公司的不同員工所享受的待遇可能有天壤之別：有的人左…
《喜劇世界》雜志社 選編，丁斯 主編，張翔…
杜拉拉也汗顏的職場新規(guī)則，CEO不混職場混江湖，辦公室里莫要惹“花草”，職…
程慶中 著
《自覺自悟：運籌職場的30柄雙刃劍》是一冊實用的職場勵志書。作者總結(jié)了當今…
林少波 著
一、《擔當》緊跟時政熱點，是企事業(yè)單位與政府機關黨員干部培訓的配套讀本，…
謝衛(wèi)民，李日 主編
謝衛(wèi)民、李日主編的《中職學生求職指導》從學生的生活與需要出發(fā)，把學習與討…
松柏 著
效率問題一直是備受企事業(yè)等組織關注的話題，組織個體的效率在很大程度上影響…
施偉德 著
施偉德編著的《沒有任何借口（2員工提升版）》中以員工經(jīng)常遇到的15種借口為…
可讀可購
黃克瓊 編著
幸福是一種穿透力，因為它蕩漾著溫暖的情感，讓員工們心甘情愿為自己、為公司…
李強 著
在競爭激烈的市場中，企業(yè)需要廣大員工團結(jié)一致方能在市場中找到自己的一席之…
王剛 著
“星星點燈，照亮我的家門，讓迷失的孩子找到來時的路；星星點燈，照亮我的前…
李牧 編著
也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關系日益緊張、越…
（德）舒爾 等著，韓以群 譯
大多數(shù)的勵志書告訴我們，努力就一定會成功，可是那些嶄露頭角的明日之星，最…
五色 著
《職場必勝的法則》主要講述在全球經(jīng)濟危機的影響下，就業(yè)率持續(xù)走低和企業(yè)大…
郭玉玲 著
《工作早一步》提出了提升員工工作效率的解決方案，通過大量實用的圖表和案例…
士瑾 編著
《開竅：年輕人一定要懂的職場潛規(guī)則》告訴我們?nèi)绾翁岣咦约旱?amp;ldquo;六…
南希言 著
物競天擇，適者生存。對于身在職場中的奮斗一族，尤其是那些剛剛踏入社會不久…
《職來職往》欄目組
《職來職往：這樣求職進百強》是一本培養(yǎng)初出茅廬的求職者技能、態(tài)度、方式的…
何飛鵬 編著
你最大的價值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬？吉拉德說：“一生中銷售的唯一…
王海源 編著
《職場“怪圈”：如何讀懂職場顯規(guī)則、潛規(guī)則》是哈爾濱出…
譚一平 著
譚一平編著的《情商密碼》為職場中人介紹了最有效的職場情商應用策略。情商不…
《控制上司》由譚一平編著，是“拯救系列”之一?！犊刂粕稀?/p>
趙凡 編著
不要因為從業(yè)起點低就輕易放棄一份工作，將軍也是從士兵開始的。處于同一時代…
董潔，方模啟 著
如果將叢林比做職場的話，那些強壯、勇猛、機智、勇敢、紳士的甲蟲與職場男性…
胡志明 著
工作沒有任何借口是個人生存發(fā)展的根本，是團隊戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展力以及競爭力…
周殿富 著
《職場生存悟語：青年員工職場素質(zhì)修煉50講》至少凝聚了一位從社會最底層，先…
李蕤賓 著
如果將森林比喻做職場的話，那些優(yōu)雅的飛行昆蟲都會擁有他們棲息的生活圈子，…
懶、散、慢是對生命的懈怠，是影響職場進步的最大阻力，而其深層原因則是責任…
成君憶 著
《在梁山公司野蠻生長》是一本奇書，是成君憶對名著《水滸傳》的重新演繹，是…
任月園 編著
《這樣工作很有趣》會告訴你：工作中的快樂是人生最大的快樂，每個人都可以做…
康盡歡
很多人把職場當戰(zhàn)場，把自己當戰(zhàn)士，以為拼殺到頭破血流、攻城掠地才算成功，…
孫朦 編著
《潛伏職場謀生50招》通過各種淺顯的例子和諸多職場達人多年的從業(yè)經(jīng)驗，總結(jié)…
金南凡 編
《洛克菲勒家書——關于工作的38個忠告》以洛克菲勒寫給兒…
（日）吉越浩一郎 著，楊明綺 譯
《不加班的工作力》作者吉越浩一郎，擔任黛安芬國際股份有限公司社長23年。他…
《當場打動面試官的60個職場小智慧》針對求職面試中最常見的面試對話以及不同…
王志強，王素芬 著
借口是拖延的溫床，習慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。這類人無法…
張延海 編著
《泄露升職天機》首先提出每個職場人都應該思考的問題，告訴大家升職有一條萬…
（美）埃爾博爾 著
一身多職是21世紀的職場生存之道我真想辭職：或者哪怕只是抽出點兒時間放個假…
宿春禮，佰崗 著
本書圍繞“一流員工找方法，末流員工找借口”展開論述，詳細闡述了“方法總比…
本書從探討借口產(chǎn)生的原因入手，針對企業(yè)普遍存在的“借口文化”提供了詳細的…
