衛(wèi)生人力資源監(jiān)測與評估手冊

第一部分：概述
第1章 衛(wèi)生人力資源監(jiān)測和評估：挑戰(zhàn)和機遇
第1.1節(jié) 導論
第1.2節(jié) 衛(wèi)生人力資源和信息系統(tǒng)全球行動
第1.3節(jié) 關鍵問題和挑戰(zhàn)
第1.4節(jié) 衛(wèi)生人力監(jiān)測框架：工作壽命法
第1.5節(jié) 路線圖
第1.6節(jié) 更多信息和評論
參考文獻
第2章 衛(wèi)生人力資源：定義和衛(wèi)生工作者分類
第2.1節(jié) 導論
第2.2節(jié) 誰是衛(wèi)生工作者?
第2.3節(jié) 衛(wèi)生工作者分類
第2.4節(jié) 摘要和結(jié)論
參考文獻
第二部分：工作壽命的監(jiān)控階段
第3章 活躍衛(wèi)生人力資源的監(jiān)測：指標、數(shù)據(jù)來源和舉例分析
第3.1節(jié) 導論
第3.2節(jié) 衛(wèi)生人力資源分析的核心指標：什么需要被監(jiān)測?
第3.3節(jié)潛在數(shù)據(jù)源概述
第3.4節(jié) 舉例分析
第3.5節(jié) 集中在一起：治理和衛(wèi)生人力資源
信息源的使用
第3.6節(jié) 摘要和結(jié)論
參考文獻
第4章 監(jiān)測衛(wèi)生人力人口的框架和測量問題.
第4.1節(jié) 導論
第4.2節(jié) 入口監(jiān)測框架
第4.3節(jié) 測量問題
第4.4節(jié) 摘要和結(jié)論
參考文獻
第5章 監(jiān)測衛(wèi)生人力流動和退出
第5.1節(jié) 簡介
第5.2節(jié) 衛(wèi)生人力資源流入流出：分析的基本框架
第5.3節(jié) 指標和監(jiān)測策略
第5.4節(jié) 舉例分析
第5.5節(jié) 結(jié)語：政策與規(guī)劃的借鑒意義
參考文獻
第三部分：測量策略與案例研究
第6章 衡量衛(wèi)生人力支出：概念、數(shù)據(jù)來源和方法
第6.1節(jié) 簡介
第6.2節(jié) 衡量什么
第6.3節(jié) 衡量衛(wèi)生人力資源（HRH）支出的方法
第6.4節(jié) 衡量框架和應用
第6.5節(jié) 總結(jié)、結(jié)論和發(fā)展
參考文獻
第7章 衛(wèi)生人力資源分析中的衛(wèi)生機構(gòu)評估方法
第7.1節(jié) 簡介
第7.2節(jié) 在衛(wèi)生人力監(jiān)管中如何使用基于機構(gòu)的評估
第7.3節(jié) 衛(wèi)生機構(gòu)評估方法關鍵問題綜述
第7.4節(jié) 在分析衛(wèi)生人力資源數(shù)據(jù)時基于
機構(gòu)分析方法的局限性
第7.5節(jié) 衛(wèi)生機構(gòu)分析方法的實證
第7.6節(jié) 總結(jié)和結(jié)論
參考文獻
第8章 利用人口普查數(shù)據(jù)開展衛(wèi)生人力資源性別分析
第8.1節(jié) 導論
第8.2節(jié) 在衛(wèi)生人力分析中考量性別因素的重要性
第8.3節(jié) 利用人口普查數(shù)據(jù)來分析衛(wèi)生人力
第8.4節(jié) 實證分析
第8.5節(jié) 摘要和結(jié)論
參考文獻
第9章 使用管理數(shù)據(jù)源分析衛(wèi)生人力：多國
人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗
第9.1節(jié) 介紹
第9.2節(jié) 建議發(fā)展人力資源信息系統(tǒng)的第一步
第9.3節(jié) 國家案例研究
第9.4節(jié) 摘要與結(jié)論
參考文獻
第10章 理解衛(wèi)生人力資源問題：定性方法選取指南
第10.1節(jié) 導論
第10.2節(jié) 定性方法：價值和潛力
第10.3節(jié) 定性研究設計和實施的問題
第10.4節(jié) 摘要和結(jié)論
參考文獻
第11章 衛(wèi)生人力資源多源信息的分析和整合：精選案例研究
第11.1節(jié) 導論
第11.2節(jié) 墨西哥識別潛在信息來源用于預測
衛(wèi)生勞動力市場參與度的指標
第11.3節(jié) 使用多源數(shù)據(jù)以最佳預測出印度衛(wèi)生人力
第11.4節(jié) 贊比亞衛(wèi)生工作者曠工和影子工人監(jiān)測
兩種不同來源數(shù)據(jù)的三角測量法
第11.5節(jié) 摘要和總結(jié)
參考文獻
第四部分：數(shù)據(jù)傳播和使用
第12章 在制定政策和實踐中采用信息和證據(jù)：
策略和機制
第12.1節(jié) 簡介
第12.2節(jié) 在決策和實踐中運用證據(jù)的戰(zhàn)略
第12.3節(jié) 利用衛(wèi)生人力資源日程的機制：衛(wèi)生人力資源觀測站
第12.4節(jié) 機遇和方向
參考文獻