人際關(guān)系與溝通

　　我們的溝通和西方人有很大差異：和西方人說話，如果沒有結(jié)論，就很不容易溝通；與中國人溝通，最好不要有結(jié)論，以免引起無謂的排斥或抗拒。我們的方式，是讓對方自己獲得結(jié)論，而不是我們給對方結(jié)論。凡此種種，都是研究人際關(guān)系與溝通必須了解的文化差異，值得我們特別加以注意，以免不研究還好，愈研究愈使自己遠(yuǎn)離中國社會，產(chǎn)生反效果。書中的若干論點，乍看起來，好像古老而不夠現(xiàn)代。其實深入了解之后，才發(fā)覺是我們現(xiàn)代人解釋錯誤，產(chǎn)生不正確的認(rèn)知，而不是這些道理有什么不妥。

　　曾仕強：中國式管理之父，當(dāng)今中國極具影響力的管理大師與國學(xué)大師。臺灣交通大學(xué)教授，臺灣師范大學(xué)教授。英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。研究中國管理哲學(xué)三十年，首倡中國式管理，名動政商學(xué)界，享譽海內(nèi)外。曾仕強教授深諳中國傳統(tǒng)文化與西方管理學(xué)，學(xué)問深淵，世情洞達(dá)。他是央視《百家講壇》最受歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學(xué)識在中國管理界獨領(lǐng)風(fēng)騷。劉君政：美國東北密蘇里州立大學(xué)行政管理碩士臺灣師范大學(xué)教育學(xué)士楊智雄：曾仕強先生大弟子，中國式管理研究機構(gòu)專案顧問，中華儒道研究協(xié)會顧問兼發(fā)言人，華人領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典論壇執(zhí)行長；臺灣師范大學(xué)華人管理研究所 、臺灣師范大學(xué)工研所博士班首席講師。楊智雄老師擅長融合中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代西方管理理論，擁有多年領(lǐng)導(dǎo)管理實務(wù)經(jīng)驗，已應(yīng)邀參加中國大陸及臺灣地區(qū)、東南亞地區(qū)數(shù)百家機構(gòu)演講上千場次，廣受好評。