國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的立法轉(zhuǎn)化研究

導(dǎo)論 一、選題的背景和意義 二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 三、研究思路和研究方法 四、創(chuàng)新點(diǎn)與不足第一章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)立法轉(zhuǎn)化概述 第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的特性 一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的盔甲 二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的軟肋 三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn) 第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)分類與實(shí)施方法 一、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)與非核心勞工標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施方法 二、各類勞動(dòng)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)與特別適用標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施方法 三、積極標(biāo)準(zhǔn)與消極標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施方法 第三節(jié) 立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的判定 一、立法轉(zhuǎn)化的界定 二、遵守意愿與遵守能力 三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)立法轉(zhuǎn)化的判定標(biāo)準(zhǔn)第二章 中國(guó)立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀 第一節(jié) 中國(guó)立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的意愿與能力 一、中國(guó)立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的意愿 二、中國(guó)立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的能力 三、中國(guó)的立法轉(zhuǎn)化意愿和能力比較 第二節(jié) 中國(guó)有關(guān)立法與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較 一、關(guān)于廢除童工勞動(dòng) 二、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng) 三、關(guān)于公平就業(yè)權(quán) 四、關(guān)于結(jié)社自由和集體談判權(quán) 第三節(jié) 中國(guó)立法轉(zhuǎn)化已批準(zhǔn)非核心公約之現(xiàn)狀 一、立法轉(zhuǎn)化勞動(dòng)保護(hù)權(quán)公約現(xiàn)狀 二、立法轉(zhuǎn)化就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)就業(yè)公約現(xiàn)狀 三、立法轉(zhuǎn)化休息休假權(quán)公約現(xiàn)狀 四、立法轉(zhuǎn)化勞動(dòng)行政管理公約現(xiàn)狀 第四節(jié) 中國(guó)立法與可考慮批準(zhǔn)的非核心公約之比較 一、中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)立法與有關(guān)公約之比較 二、中國(guó)社會(huì)保障權(quán)立法與有關(guān)公約之比較 三、中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)立法與有關(guān)公約之比較 第五節(jié) 中國(guó)立法轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀的原因分析 一、傳統(tǒng)遵守理論 二、本土障礙第三章 中國(guó)立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的定位 第一節(jié) 立法觀念的重新定位 一、師夷長(zhǎng)技無懼滲透 二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展并非此消彼長(zhǎng) 三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高 四、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)利于經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 五、遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)有利于社會(huì)穩(wěn)定 第二節(jié) 立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的原則 一、社會(huì)本位原則 二、兼顧本土性與國(guó)際性原則 三、充分交涉原則 第三節(jié) 選擇適合優(yōu)先改善的勞工標(biāo)準(zhǔn)類型 一、優(yōu)先提高核心勞工標(biāo)準(zhǔn) 二、優(yōu)先提高無關(guān)比較優(yōu)勢(shì)的勞工標(biāo)準(zhǔn) 三、按照馬斯洛需求層次選擇勞工標(biāo)準(zhǔn)類型第四章 立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)模式 第一節(jié) 完善立法對(duì)勞動(dòng)權(quán)的全面保護(hù) 一、加強(qiáng)保護(hù)核心勞工標(biāo)準(zhǔn) 二、完善中國(guó)已批準(zhǔn)非核心勞工標(biāo)準(zhǔn)類的立法 三、完善中國(guó)可考慮批準(zhǔn)的非核心勞工標(biāo)準(zhǔn)類立法 四、改善中國(guó)勞動(dòng)立法環(huán)境 第二節(jié) 制定規(guī)范的立法轉(zhuǎn)化程序 一、制作“轉(zhuǎn)化清單” 二、制定立法轉(zhuǎn)化程序 三、將國(guó)際勞工公約實(shí)施進(jìn)程納入政府公開信息范疇 四、配備專業(yè)機(jī)構(gòu)與專門人員 第三節(jié) 采取措施促進(jìn)立法技術(shù)提高 一、積極參與國(guó)際對(duì)話 二、提高勞動(dòng)法立法層次 三、完善關(guān)鍵定義 結(jié)論重要法律文本主要參考文獻(xiàn)后記