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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　后金融危機(jī)時(shí)代，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，環(huán)境惡化、能源危機(jī)等問題的出現(xiàn)，致使人們擔(dān)憂可持續(xù)發(fā)展的問題。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展不僅要以自然資源為基礎(chǔ)，而且要與環(huán)境承載能力相協(xié)調(diào)?！翱沙掷m(xù)性”可以通過適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段、技術(shù)措施和政府干預(yù)得以實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前財(cái)政補(bǔ)貼涉及的金額大，范圍廣，一旦資金錯(cuò)配，將大幅度削弱補(bǔ)貼的實(shí)際效果。財(cái)政補(bǔ)貼作為公共資源的再分配，其效率的好壞影響到企業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，有必要進(jìn)一步探索財(cái)政補(bǔ)貼資金的管理機(jī)制，通過對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理的研究，將有助于政府制定合理的財(cái)政補(bǔ)貼政策，從而提高財(cái)政補(bǔ)貼效率，優(yōu)化財(cái)政資源配置。

作者簡(jiǎn)介

　　北方工業(yè)大學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，會(huì)計(jì)系，講師，博士，1996-2000年大學(xué)本科（華東）石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2000-2003年碩士研究生廈門大學(xué)管理學(xué)院2011-2015博士研究生北京理工大學(xué) 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1研究背景
1.2研究理論意義及現(xiàn)實(shí)意義
1.3研究對(duì)象：定義與內(nèi)涵
1.3.1財(cái)政補(bǔ)貼
1.3.2績(jī)效管理
1.4國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
1.4.1關(guān)于財(cái)政補(bǔ)貼相關(guān)文獻(xiàn)
1.4.2關(guān)于公共支出績(jī)效管理相關(guān)文獻(xiàn)
1.4.3關(guān)于財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理相關(guān)文獻(xiàn)
1.5研究設(shè)計(jì)與內(nèi)容安排
1.5.1研究思路
1.5.2研究?jī)?nèi)容與框架
1.5.3研究方法與數(shù)據(jù)來源
1.5.4主要?jiǎng)?chuàng)新與學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)
第2章財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理理論及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.1可持續(xù)發(fā)展的分析框架
2.1.1可持續(xù)發(fā)展的含義
2.1.2基于可持續(xù)發(fā)展的視角
2.2財(cái)政補(bǔ)貼與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
2.3財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)
2.3.1公共選擇理論與財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理
2.3.2委托代理理論與財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理
2.3.3新公共管理理論與財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理
2.3.4績(jī)效預(yù)算管理與財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理
2.4財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理的基本要素
2.4.1績(jī)效目標(biāo)
2.4.2績(jī)效預(yù)算
2.4.3績(jī)效評(píng)價(jià)
2.4.4績(jī)效結(jié)果反饋
2.4.5績(jī)效信息
2.4.6績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理比較分析
2.5國(guó)外公共財(cái)政支出績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)借鑒及啟示
2.5.1美國(guó)公共財(cái)政支出績(jī)效管理的發(fā)展?fàn)顩r及特點(diǎn)
2.5.2英國(guó)公共財(cái)政支出績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)及特點(diǎn)
2.5.3澳大利亞的公共財(cái)政支出績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)及特點(diǎn)
2.5.4各國(guó)公共財(cái)政支出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
2.5.5對(duì)我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理的啟示
2.6本章小結(jié)
第3章我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼現(xiàn)狀及存在的問題分析
3.1我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼的主要?jiǎng)訖C(jī)及方式
3.1.1我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼的主要?jiǎng)訖C(jī)
3.1.2我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼的主要方式
3.2我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼情況統(tǒng)計(jì)
3.3主要財(cái)政補(bǔ)貼的政策
3.3.1補(bǔ)貼企業(yè)相關(guān)的政策
3.3.2補(bǔ)貼行業(yè)相關(guān)的政策
3.3.3中央補(bǔ)貼地方的相關(guān)政策
3.4我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼存在的問題
3.4.1補(bǔ)貼企業(yè)存在的問題
3.4.2中央財(cái)政補(bǔ)貼地區(qū)存在的問題
3.4.3補(bǔ)貼行業(yè)存在的問題
3.5財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理存在的難點(diǎn)
3.5.1財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效難以界定
3.5.2難以制定配套法律
3.5.3難以設(shè)計(jì)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系
3.5.4不同部門之間的補(bǔ)貼資源難以整合
3.6本章小結(jié)
第4章財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)
4.1財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)
4.1.1財(cái)政補(bǔ)貼創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)
4.1.2財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)濟(jì)績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)
4.1.3財(cái)政補(bǔ)貼社會(huì)績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)
4.2財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)體系的總體框架
4.2.1財(cái)政補(bǔ)貼分類體系
4.2.2財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)制度體系
4.2.3財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)組織體系
4.3績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
4.3.1選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)原則
4.3.2基于可持續(xù)發(fā)展視角財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效指標(biāo)體系形成的程序
4.3.3基于可持續(xù)發(fā)展視角的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
4.4財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)方法的選擇
4.4.1數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法
4.4.2層次分析法
4.4.3回歸分析法
4.5本章小結(jié)
第5章地區(qū)層面財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)
5.1DEA分析法中的CCR模型
5.2基于DEA對(duì)地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)的原理
5.3地區(qū)層面財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效指標(biāo)的選擇
5.4DEA模型評(píng)價(jià)結(jié)果
5.5基于DEA二次相對(duì)效益模型的地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)
5.5.1DEA二次相對(duì)效益模型的適用性
5.5.2DEA二次相對(duì)效益績(jī)效評(píng)價(jià)模型
5.6DEA二次相對(duì)效益績(jī)效評(píng)價(jià)方法與步驟
5.6.1確定“參考效益”與“當(dāng)前效益”
5.6.2二次相對(duì)效益的測(cè)算
5.7基于二次相對(duì)效益模型地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
5.7.1各地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼“效益狀態(tài)”測(cè)算分析
5.7.2各地區(qū)二次相對(duì)效益測(cè)算分析
5.8本章小結(jié)
第6章行業(yè)層面及企業(yè)層面財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)
6.1全要素生產(chǎn)率（TFP）
6.2企業(yè)全要素生產(chǎn)率估計(jì)方法
6.3數(shù)據(jù)描述與TFP估計(jì)
6.4傾向得分匹配方法
6.4.1傾向得分
6.4.2匹配方法
6。4.3Bootstrap穩(wěn)健型標(biāo)準(zhǔn)誤的獲取
6.5指標(biāo)的選取與描述
6.6行業(yè)層面績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及分析
6.6.1預(yù)測(cè)傾向值
6.6.2基于傾向值進(jìn)行匹配
6.6.3平均激勵(lì)效果分析
6.6.4不同行業(yè)間平均激勵(lì)效果分析
6.7采用AHP法與DEA法相結(jié)合評(píng)價(jià)企業(yè)層面財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效
6.7.1企業(yè)層面財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效指標(biāo)的選擇
6.7.2財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效指標(biāo)層次模型
6.7.3構(gòu)造兩兩比較判別矩陣
6.7.4層次單排序和總排序及一致性檢驗(yàn)
6.7.5AHP法評(píng)價(jià)研發(fā)補(bǔ)貼績(jī)效
6.7.6DEA法評(píng)價(jià)研發(fā)補(bǔ)貼績(jī)效
6.7.7AHP法與DEA法相結(jié)合評(píng)價(jià)研發(fā)補(bǔ)貼績(jī)效
6.8本章小結(jié)
第7章構(gòu)建財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理體系
7.1基于可持續(xù)發(fā)展視角的財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理整體思路及架構(gòu)
7.1.1基于可持續(xù)發(fā)展視角的財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理整體思路
7.1.2基于可持續(xù)發(fā)展視角的財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理整體架構(gòu)
7.2建立財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理云平臺(tái)
7.2.1云計(jì)算的概念及特點(diǎn)
7.2.2云平臺(tái)技術(shù)邏輯構(gòu)架
7.2.3建立財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理云平臺(tái)的意義
7.2.4財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理云平臺(tái)的基本設(shè)想
7.2.5財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理云平臺(tái)的整體構(gòu)架
7.2.6構(gòu)建財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理云平臺(tái)的相關(guān)建議
7.3完善財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效管理保障機(jī)制
7.3.1法律層面的保障機(jī)制
7.3.2組織層面的保障機(jī)制
7.4完善事前績(jī)效管理的建議
7.4.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的建議
7.4.2實(shí)行績(jī)效預(yù)算的建議
7.5完善事中績(jī)效管理的建議
7.6完善事后績(jī)效管理的建議
7.6.1財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)建議
7.6.2財(cái)政補(bǔ)貼績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與運(yùn)用
7.7完善監(jiān)管體系的建議
7.7.1建立績(jī)效審計(jì)制度
7.7.2完善云平臺(tái)的監(jiān)管體系
第8章主要結(jié)論與不足
8.1主要結(jié)論
8.2不足之處
附件一基于可持續(xù)發(fā)展視角的財(cái)稅補(bǔ)貼績(jī)效研究
附件二我國(guó)上市公司的政府補(bǔ)助績(jī)效評(píng)價(jià)——基于企業(yè)生命周期的視角
參考文獻(xiàn)