中國(guó)戰(zhàn)略人才發(fā)展研究：宏觀管理與十三五規(guī)劃

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	王建民
出版社：	北京師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	教育理論/教師用書(shū) 教育理論/教育主張中小學(xué)教輔

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ISBN：	9787303217878	出版時(shí)間：	2017-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)戰(zhàn)略人才發(fā)展研究：宏觀管理與十三五規(guī)劃》一書(shū)的主編王建民提出將管理學(xué)分為宏觀管理學(xué)與微觀管理學(xué)兩個(gè)領(lǐng)域的觀點(diǎn)，思考了管理學(xué)中的宏觀戰(zhàn)略人才管理學(xué)范式。全書(shū)11章，主要內(nèi)容包括：分析戰(zhàn)略人才發(fā)展的微觀視角與宏觀維度，考察宏觀戰(zhàn)略人才管理方式，概述國(guó)家戰(zhàn)略人才發(fā)展邏輯，提出“十三五”戰(zhàn)略人才規(guī)劃的建議；討論戰(zhàn)略人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的意義和過(guò)程，預(yù)期“十三五”期間戰(zhàn) 略人才發(fā)展趨勢(shì)；分析中國(guó)人力資本生態(tài)在“十三五 ”期間演化的方針、原則和目標(biāo)；審視中國(guó)一流大學(xué) 戰(zhàn)略人才發(fā)展評(píng)估指標(biāo)的構(gòu)建情況；基于對(duì)古代領(lǐng)導(dǎo) 人物領(lǐng)導(dǎo)力研究，提出新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的啟示；討論高質(zhì)量養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化人才發(fā)展模式；分析第二次人口紅利的作用機(jī)制；分析中國(guó)社會(huì)工作人才發(fā) 展現(xiàn)狀，提出“十三五”時(shí)期發(fā)展建議。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)戰(zhàn)略人才發(fā)展研究：宏觀管理與十三五規(guī)劃》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章中國(guó)戰(zhàn)略人才發(fā)展的宏觀邏輯與規(guī)劃建設(shè)第2章中國(guó)戰(zhàn)略人才評(píng)估體系構(gòu)建與“十三五”期間發(fā)展趨勢(shì)第3章 “十三五”期間中國(guó)人力資本生態(tài)優(yōu)化與發(fā)展第4章國(guó)內(nèi)一流大學(xué)戰(zhàn)略人才發(fā)展指數(shù)的檢驗(yàn)與完善第5章中國(guó)古代人物對(duì)比研究及其對(duì)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的啟示第6章中國(guó)高質(zhì)量養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化人才發(fā)展第7章戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才勝任力理論模型研究第8章人口老齡化與第二次人口紅利——基于80個(gè)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)第9章中國(guó)社會(huì)治理視野下的社會(huì)工作人才發(fā)展第10章將人力資本納入戰(zhàn)略人力資源管理中第11章戰(zhàn)略人力資源管理的歷史和全球視角