公共管理學(xué)原理（修訂版 MPA）

定　價(jià)：￥49.80

作　者：	陳振明等著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公共管理碩士系列教材
標(biāo)　簽：	教材經(jīng)濟(jì)管理類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787300238944	出版時(shí)間：	2017-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	444	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　由我國(guó)知名公共管理學(xué)家陳振明教授領(lǐng)銜著述的《公共管理學(xué)原理》一書，是一部經(jīng)典的公共管理導(dǎo)論性教材，全面系統(tǒng)、深入透徹地闡述了公共管理學(xué)的概念、原理和方法。本書首先梳理了公共管理及其相關(guān)概念，考察了西方公共管理學(xué)的范式變化和中國(guó)公共管理學(xué)的研究現(xiàn)狀，并從公共管理學(xué)的研究對(duì)象與性質(zhì)、學(xué)科主題范圍、研究途徑等不同角度為公共管理學(xué)科劃界。在此基礎(chǔ)上，本書分析了公共組織及其結(jié)構(gòu)與體制、過(guò)程與行為、環(huán)境與變革，并依次對(duì)政府改革與治理、政府間關(guān)系、政府作用、政府工具等四個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)研究和探討，進(jìn)而從公共政策、人力資源管理、公共預(yù)算與財(cái)政、第三部門管理、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、公共管理倫理等角度論述了公共管理學(xué)的主要分支領(lǐng)域。與2003年出版的《公共管理學(xué)原理》首版相比，本書進(jìn)行了較大幅度的修訂和更新。增加了闡述政府工具的一章（第6章），對(duì)政府工具這一當(dāng)前公共管理研究領(lǐng)域的新熱點(diǎn)及其理論脈絡(luò)進(jìn)行了介紹和梳理，并對(duì)市場(chǎng)化工具、工商管理技術(shù)、社會(huì)化手段等當(dāng)代政府治理的新工具進(jìn)行了重點(diǎn)論述。此外，本書對(duì)導(dǎo)論、政府改革與治理、政府間關(guān)系、公共預(yù)算與財(cái)政、第三部門管理等章節(jié)也做了較大幅度的修改。

作者簡(jiǎn)介

　　陳振明，哲學(xué)博士，廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院院長(zhǎng)、公共政策研究院院長(zhǎng)，教授、博士生導(dǎo)師，廈門大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)委員；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，中組部“萬(wàn)人計(jì)劃”首批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才，全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批人才”（“文化名家”）。兼任國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)公共管理學(xué)科評(píng)議組聯(lián)合召集人，全國(guó)公共管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，全國(guó)公共管理類本科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，全國(guó)政策科學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，福建省人民政府顧問、立法咨詢專家等諸多社會(huì)職務(wù)。長(zhǎng)期從事公共管理與公共政策及政治學(xué)理論等領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作。主要學(xué)術(shù)代表作品為《國(guó)家治理轉(zhuǎn)型的邏輯》《理解公共事務(wù)》《競(jìng)爭(zhēng)型政府》《政府改革與治理》《公共管理學(xué)》《政策科學(xué)》等；主編“公共管理與公共服務(wù)系列”“公共管理與政治學(xué)系列”“公共管理學(xué)科前沿叢書”“廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院文庫(kù)”“廈門大學(xué)公共管理系列”“公共政策經(jīng)典譯叢”“公共管理名著譯叢”等叢書。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 公共管理及其相關(guān)概念
1．2 西方公共管理學(xué)的范式變化
1．3 中國(guó)公共管理學(xué)的研究現(xiàn)狀
1．4 為公共管理學(xué)的學(xué)科劃界
1．5 公共管理學(xué)科發(fā)展前瞻
第2章公共組織
2．1 了解公共組織
2．2 公共組織的結(jié)構(gòu)與體制
2．3 公共組織的過(guò)程與行為
2．4 公共組織的環(huán)境與變革
第3章政府改革與治理
3．1 治理理論
3．2 當(dāng)代國(guó)外的政府改革
3．3 我國(guó)的行政體制改革
第4章政府間關(guān)系
4．1 政府間關(guān)系研究概述
4．2 西方政府間關(guān)系的歷史與現(xiàn)實(shí)
4．3 中國(guó)政府間關(guān)系的現(xiàn)狀與改革
第5章政府作用
5．1 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府角色
5．2 轉(zhuǎn)型期我國(guó)政府的角色定位
5．3 政府失敗及其防范
第6章政府工具
6．1 政府工具研究概述
6．2 政府工具的理論脈絡(luò)
6．3 當(dāng)代政府治理的新工具
第7章公共政策
7．1 公共管理學(xué)視野中的政策科學(xué)
7．2 公共政策的內(nèi)容
7．3 公共政策系統(tǒng)及其運(yùn)行
第8章人力資源管理
8．1 人力資源管理的新觀念
8．2 國(guó)家公務(wù)員制度
8．3 公共部門人力資源的開發(fā)
第9章公共預(yù)算與財(cái)政
9．1 公共預(yù)算與財(cái)政的理論基礎(chǔ)
9．2 公共財(cái)政管理
9．3 公共預(yù)算改革
第10章第三部門管理
10．1 公共管理研究的一個(gè)新領(lǐng)域
10．2 全球第三部門的崛起
10．3 第三部門的地位與作用
10．4 事業(yè)單位改革
第11章戰(zhàn)略管理
11．1 私人部門的戰(zhàn)略管理
11．2 公共部門戰(zhàn)略管理的興起
11．3 公共部門戰(zhàn)略管理的范圍
第12章績(jī)效管理
12．1 公共部門績(jī)效管理概述
12．2 公共部門績(jī)效評(píng)估的要素
12．3 公共部門績(jī)效評(píng)估的程序與方法和技術(shù)
12．4 公共部門績(jī)效評(píng)估的改革與發(fā)展
第13章公共管理倫理
13．1 公共管理倫理概述
13．2 公共責(zé)任與官員問責(zé)制
13．3 公共管理倫理建設(shè)的路徑
參考文獻(xiàn)
后記