學習領導力：成為卓越領導者的五項原則

定　價：￥48.00

作　者：	[美] James，M.Kouzes（詹姆斯·M.庫澤斯），Barry，Z.Posner（巴里·Z.波斯納）著；胡金楓譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	管理領導學

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ISBN：	9787121309922	出版時間：	2017-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　領導力領域**庫澤斯是湯姆？彼得斯公司的榮譽退休主席，圣克拉拉大學列維商學院領導力項目執(zhí)行主任，波斯納是圣克拉拉大學列維商學院院長、教授。二者在對全球70多個國家的數(shù)據(jù)和30多年研究的基礎上，揭示了成為卓越領導者的五項基本原則――相信自己，追求卓越，挑戰(zhàn)自我，尋求支持，刻意實踐，并就如何增強和拓展領導能力提出了一系列方法。本書每章都講述了一個成為卓越領導者的關鍵原則，提供了一個可操作的實踐方法，通過這些易于理解與實踐的自我教練行動，可以幫助你提升自己領導力軟技能與硬技能，從而創(chuàng)造更大的成就。

作者簡介

　　徐中，清華大學經(jīng)濟管理學院管理學博士、工商管理碩士（MBA），領導力學者，領越領導力認證導師、4D卓越團隊教練認證高級導師、ICF認證教練，美國培訓與發(fā)展協(xié)會會員（ASTD），清華大學、中國人民大學、中央財經(jīng)大學等大學生創(chuàng)業(yè)導師。翻譯出版《領導力》《領導梯隊》《領導力教練》《美國培訓與發(fā)展協(xié)會領導力開發(fā)手冊》等十余部國際領導力名著。詹姆斯？庫澤斯是享譽世界的領導力大師，圣塔克拉拉大學列維商學院的院聘高級領導力學者，為眾多公司、政府機構和非盈利組織提供主旨演講。__eol__巴里？波斯納是享譽世界的領導力大師，列維商學院Accolti領導力講席講授，前任院長。一位富有成就的領導力學者，為全世界的各類組織提供領導力工作坊和演講。__eol__

圖書目錄

目錄
Contents
第 1 部分學習型領導的原則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
第1 章領導者是天生的，你也是．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
第 2 章領導者創(chuàng)造卓越．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12
第 3 章你已經(jīng)在領導，只是還不夠頻繁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 20
第 2 部分原則1 相信自己．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 29
第4 章相信自己．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 31
第5 章學習是最重要的技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 40
第 6 章領導力由內(nèi)而外．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 48
第 3 部分原則2 追求卓越．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 57
第7 章清楚什么最重要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 59
第 8 章你是誰不等于你將成為誰．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 67
第 9 章不僅僅關于你自己．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 76
第 4 部分原則3 挑戰(zhàn)自我．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 85
第10 章挑戰(zhàn)是領導力的訓練場．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 87
XXVI
第11 章充滿好奇，勇于嘗試．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 96
第 12 章堅韌不拔，吃苦耐勞．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 105
第 13 章勇氣賦予你成長的力量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 114
第 5 部分原則4 尋求支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 123
第14 章沒有支持就難以達到目標．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 125
第 15 章建立廣泛聯(lián)系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 133
第 16 章沒有反饋就沒有成長．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 141
第 6 部分原則5 刻意實踐．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 149
第17 章領導力源自實踐，實踐需要時間．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 151
第 18 章環(huán)境至關重要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 160
第 19 章領導力的學習必須成為每天的習慣．．．．．．．．．．．．．．．．． 168
第 7 部分矢志成為最好．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 177
第20 章重要的不是如何開始，而是如何結束．．．．．．．．．．．．．． 179
致謝．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 188
關于作者．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 190
參考文獻．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 194