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學習領導力:成為卓越領導者的五項原則

學習領導力:成為卓越領導者的五項原則

定 價:¥48.00

作 者: [美] James,M.Kouzes(詹姆斯·M.庫澤斯),Barry,Z.Posner(巴里·Z.波斯納) 著;胡金楓 譯
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 管理 領導學

ISBN: 9787121309922 出版時間: 2017-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 224 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  領導力領域**庫澤斯是湯姆?彼得斯公司的榮譽退休主席,圣克拉拉大學列維商學院領導力項目執(zhí)行主任,波斯納是圣克拉拉大學列維商學院院長、教授。二者在對全球70多個國家的數(shù)據(jù)和30多年研究的基礎上,揭示了成為卓越領導者的五項基本原則――相信自己,追求卓越,挑戰(zhàn)自我,尋求支持,刻意實踐,并就如何增強和拓展領導能力提出了一系列方法。本書每章都講述了一個成為卓越領導者的關鍵原則,提供了一個可操作的實踐方法,通過這些易于理解與實踐的自我教練行動,可以幫助你提升自己領導力軟技能與硬技能,從而創(chuàng)造更大的成就。

作者簡介

  徐中,清華大學經(jīng)濟管理學院管理學博士、工商管理碩士(MBA),領導力學者,領越領導力認證導師、4D卓越團隊教練認證高級導師、ICF認證教練,美國培訓與發(fā)展協(xié)會會員(ASTD),清華大學、中國人民大學、中央財經(jīng)大學等大學生創(chuàng)業(yè)導師。翻譯出版《領導力》《領導梯隊》《領導力教練》《美國培訓與發(fā)展協(xié)會領導力開發(fā)手冊》等十余部國際領導力名著。 詹姆斯?庫澤斯是享譽世界的領導力大師,圣塔克拉拉大學列維商學院的院聘高級領導力學者,為眾多公司、政府機構和非盈利組織提供主旨演講。__eol__巴里?波斯納是享譽世界的領導力大師,列維商學院Accolti領導力講席講授,前任院長。一位富有成就的領導力學者,為全世界的各類組織提供領導力工作坊和演講。__eol__

圖書目錄

目 錄
Contents
第 1 部分 學習型領導的原則 ................................................................ 1
第1 章領導者是天生的,你也是 .....................................3
第 2 章領導者創(chuàng)造卓越 ................................................. 12
第 3 章你已經(jīng)在領導,只是還不夠頻繁 ........................ 20
第 2 部分 原則1 相信自己 ............................................................... 29
第4 章相信自己 ........................................................... 31
第5 章學習是最重要的技能 .......................................... 40
第 6 章領導力由內(nèi)而外 ................................................. 48
第 3 部分 原則2 追求卓越 .............................................................. 57
第7 章清楚什么最重要 ................................................. 59
第 8 章你是誰不等于你將成為誰 ................................... 67
第 9 章不僅僅關于你自己 ............................................. 76
第 4 部分 原則3 挑戰(zhàn)自我 .............................................................. 85
第10 章挑戰(zhàn)是領導力的訓練場..................................... 87
XXVI
第11 章充滿好奇,勇于嘗試 ........................................ 96
第 12 章堅韌不拔,吃苦耐勞 ...................................... 105
第 13 章勇氣賦予你成長的力量................................... 114
第 5 部分 原則4 尋求支持 ............................................................ 123
第14 章沒有支持就難以達到目標 ............................... 125
第 15 章建立廣泛聯(lián)系................................................. 133
第 16 章沒有反饋就沒有成長 ...................................... 141
第 6 部分 原則5 刻意實踐 ............................................................ 149
第17 章領導力源自實踐,實踐需要時間..................... 151
第 18 章環(huán)境至關重要................................................. 160
第 19 章領導力的學習必須成為每天的習慣 ................. 168
第 7 部分 矢志成為最好 ................................................................... 177
第20 章重要的不是如何開始,而是如何結束.............. 179
致 謝 ........................................................................... 188
關于作者 ........................................................................ 190
參考文獻 ........................................................................ 194

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