戴維？？多特利奇（David L. Dotlich）是CDR國(guó)際（美世德爾塔公司成員）的管理合伙人，美世德爾塔咨詢公司的合伙人（美世德爾塔咨詢公司是一家?guī)椭局贫ê蛨?zhí)行強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力效力與管理變革策略的咨詢公司）。他是許多跨國(guó)公司（例如強(qiáng)生公司、美國(guó)銀行、英特爾公司、華盛頓互惠銀行、瑞銀集團(tuán)、耐克公司等等）的CEO和高管們的商業(yè)顧問。他撰寫了五本領(lǐng)導(dǎo)力方面的暢銷書，例如《行為教練術(shù)：CEO們?yōu)槭裁磿?huì)失敗》、《行為學(xué)習(xí)：全球的**公司如何實(shí)現(xiàn)自身重塑與領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展》，以及突破性書籍《應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)力：違背直覺和本能打造十項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力技能》（以上書籍均由喬西-巴斯出版社出版）。在此之前，他擔(dān)任霍尼韋爾國(guó)際公司和布爾電腦公司的執(zhí)行副總裁。聯(lián)系方式：david.dotlich@mercerdelta.com。詹姆 ？？ 諾埃爾（James L. Noel）在高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與高管教練方面有著二十余年經(jīng)驗(yàn)。他在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的造詣得益于他擔(dān)任GE公司的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)院――克勞頓管理學(xué)院：的高管教育與領(lǐng)導(dǎo)力效能經(jīng)理的經(jīng)歷。在此之前，他曾擔(dān)任花旗銀行高管發(fā)展副總裁；也曾擔(dān)任喬治？？華盛頓大學(xué)通識(shí)教育學(xué)院副院長(zhǎng)。他是CDR國(guó)際與美世德爾塔咨詢公司的負(fù)責(zé)人，同時(shí)是《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》與《行為學(xué)習(xí)：全球的**公司如何實(shí)現(xiàn)自身重塑與領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展》這兩本書的合著者。諾曼？？沃克（Norman Walker）在諾華公司擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人；他也是公司執(zhí)行委員會(huì)的成員，向公司董事長(zhǎng)與CEO直接匯報(bào)。在他的任職期間，他從人力資源的角度出發(fā)，創(chuàng)建了業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的人力資源模式，并且對(duì)尖端人才與高管發(fā)展項(xiàng)目的開發(fā)提供了很大幫助。在此之前，他在卡夫食品歐洲板塊與雅各布斯-祖哈德公司擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人；也曾擔(dān)任大都會(huì)公司與福特汽車公司歐洲板塊人力資源高管。在人才與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展問題方面，他為許多高管與CEO們提供咨詢，他的聯(lián)系方式：n.walker@normanwalker.ch。譯者：李倩茹，周曉倩，吳景輝。審校：范珂譯者：李倩茹，周曉倩，吳景輝。審校：范珂譯者：李倩茹，周曉倩，吳景輝。審校：范珂
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