人力資源管理

　　本書的主要特點(diǎn)是：*，從基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源和管理的內(nèi)容，注重理論與應(yīng)用的結(jié)合，保證了教材內(nèi)容的新穎和高水平。第二，寫作規(guī)范，闡述嚴(yán)謹(jǐn)，在理論觀點(diǎn)、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創(chuàng)新。第三，通俗性與前瞻性相結(jié)合，注重為“教”與“學(xué)”服務(wù)。本教材每章以要點(diǎn)提示及導(dǎo)入案例開(kāi)篇，章末在對(duì)每一章內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，提煉思考討論題，并以案例分析討論結(jié)尾。 高等職業(yè)教育的目標(biāo)是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)技能型和實(shí)用型人才，結(jié)合人力資源管理的特點(diǎn)，本書注重技能訓(xùn)練，符合培養(yǎng)目標(biāo)，努力培養(yǎng)學(xué)生的思考能力和動(dòng)手能力。

　　李興軍，廣州市職業(yè)技術(shù)教研室，研究員，從事人力資源教學(xué)與研究的專家，主持多項(xiàng)課題和企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目，在報(bào)刊上發(fā)表文章二十多篇。