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引導力:提高人效的八項核心技能(500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術)

引導力:提高人效的八項核心技能(500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術)

定 價:¥42.00

作 者: 馬文·溫斯伯德,桑德拉·杰諾夫 著;洪云 李楊惠子 譯
出版社: 北京聯(lián)合出版公司
叢編項:
標 簽: 管理 領導學

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ISBN: 9787559602435 出版時間: 2017-05-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數: 192 字數:  

內容簡介

  《引導力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地領導了無數團隊,50年來的經驗總結,運用非常規(guī)領導方式,取得出色的成果,讓領導從緊盯員工到激活員工主動性。 《引導力》里提出了一套獨特的觀點,在原有的領導力技能基礎上增加8項技能,這8項技能顛覆傳統(tǒng),打破慣例,讓領導者輕松掌控小團隊,獲得更多的控制權。在減少對員工掌控的同時,引導員工,提高工作效率,獲得更好的結果。

作者簡介

  馬文·溫斯伯德,一位擁有50多年經驗的國際管理顧問,客戶包括眾多大型企業(yè)、非政府組織和非營利組織。 桑德拉·杰諾夫,一位咨詢師和心理學家,曾幫助《財富》500強企業(yè)、小型企業(yè)、社區(qū)和非營利組織進行全系統(tǒng)改造。 兩人共同創(chuàng)立了“未來搜索網絡”,這是國際志愿者協(xié)作項目,用各種語言為全球范圍內任何國家提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務。

圖書目錄

導讀
自控是最好的約束 / 1
技能1
緊盯員工你累不累? / 7
技能2
你的員工需要一點責任感 / 23
技能3
把員工的焦慮轉化為創(chuàng)造力 / 41
技能4
運用感知語言,巧妙地影響他人 / 63
技能5
尊重差異,你的團隊才會更有凝聚力 / 81
技能6
如何合理有效地安排工作 / 101
技能7
學會傾聽與體驗,提升掌控力 / 121
技能8
尋找共同點,把團隊擰成一股繩 / 139
后記
你下一步需要做什么? / 157
附錄A
感知語言練習 / 161
附錄B
在網絡空間里一馬當先 / 165
參考文獻 / 171
致謝 / 175
關于作者 / 177

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