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當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家引導(dǎo)力：提高人效的八項(xiàng)核心技能（500強(qiáng)企業(yè)都在用的終極團(tuán)隊(duì)改造術(shù)）

引導(dǎo)力：提高人效的八項(xiàng)核心技能（500強(qiáng)企業(yè)都在用的終極團(tuán)隊(duì)改造術(shù)）

引導(dǎo)力：提高人效的八項(xiàng)核心技能（500強(qiáng)企業(yè)都在用的終極團(tuán)隊(duì)改造術(shù)）

定　價(jià)：￥42.00

作　者： 馬文·溫斯伯德，桑德拉·杰諾夫 著；洪云 李楊惠子 譯
出版社： 北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 管理 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
ISBN： 9787559602435 出版時(shí)間： 2017-05-01 包裝： 平裝
開本： 16 頁(yè)數(shù)： 192 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《引導(dǎo)力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地領(lǐng)導(dǎo)了無(wú)數(shù)團(tuán)隊(duì)，50年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，運(yùn)用非常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)方式，取得出色的成果，讓領(lǐng)導(dǎo)從緊盯員工到激活員工主動(dòng)性。 《引導(dǎo)力》里提出了一套獨(dú)特的觀點(diǎn)，在原有的領(lǐng)導(dǎo)力技能基礎(chǔ)上增加8項(xiàng)技能，這8項(xiàng)技能顛覆傳統(tǒng)，打破慣例，讓領(lǐng)導(dǎo)者輕松掌控小團(tuán)隊(duì)，獲得更多的控制權(quán)。在減少對(duì)員工掌控的同時(shí)，引導(dǎo)員工，提高工作效率，獲得更好的結(jié)果。

作者簡(jiǎn)介

　　馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際管理顧問(wèn)，客戶包括眾多大型企業(yè)、非政府組織和非營(yíng)利組織。 桑德拉·杰諾夫，一位咨詢師和心理學(xué)家，曾幫助《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)、小型企業(yè)、社區(qū)和非營(yíng)利組織進(jìn)行全系統(tǒng)改造。 兩人共同創(chuàng)立了“未來(lái)搜索網(wǎng)絡(luò)”，這是國(guó)際志愿者協(xié)作項(xiàng)目，用各種語(yǔ)言為全球范圍內(nèi)任何國(guó)家提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。

圖書目錄

導(dǎo)讀
自控是最好的約束 / 1
技能1
緊盯員工你累不累？ / 7
技能2
你的員工需要一點(diǎn)責(zé)任感 / 23
技能3
把員工的焦慮轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力 / 41
技能4
運(yùn)用感知語(yǔ)言，巧妙地影響他人 / 63
技能5
尊重差異，你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)更有凝聚力 / 81
技能6
如何合理有效地安排工作 / 101
技能7
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)與體驗(yàn)，提升掌控力 / 121
技能8
尋找共同點(diǎn)，把團(tuán)隊(duì)擰成一股繩 / 139
后記
你下一步需要做什么？ / 157
附錄A
感知語(yǔ)言練習(xí) / 161
附錄B
在網(wǎng)絡(luò)空間里一馬當(dāng)先 / 165
參考文獻(xiàn) / 171
致謝 / 175
關(guān)于作者 / 177

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