領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)功

第一章 德望厚重功——以品德高厚支撐威望隆重
一、以誠實守信收獲支持信任
二、以廉潔奉公贏得“八面威風(fēng)”
三、以能容善忍推進(jìn)正己率人
四、以明智的榮譽(yù)知行引領(lǐng)人
第二章 真懇尊重功——以多方尊重為下屬發(fā)展提供推動
一、領(lǐng)導(dǎo)者要注重為下屬發(fā)展提供積極推動
二、為下屬發(fā)展提供積極推動，請選擇真懇尊重
三、多方體現(xiàn)尊重，讓人們心隨心動
第三章 實踐增能功——以積極實踐增益能力長進(jìn)
一、心態(tài)要積極：調(diào)整心態(tài)，自如以待
二、觀念要積極：善待錯誤，寬容失敗
三、行動要積極：深入調(diào)研，了解實情
四、總結(jié)要積極：用心實踐，升華經(jīng)驗
第四章 精神領(lǐng)導(dǎo)功——以精神營養(yǎng)強(qiáng)化積極影響
一、精神營養(yǎng)的含義與構(gòu)成要素
二、強(qiáng)化積極影響，必須攝取高質(zhì)量精神營養(yǎng)
三、領(lǐng)導(dǎo)干部攝取精神營養(yǎng)的偏差分析
四、精神營養(yǎng)高質(zhì)量攝取的著力重點(diǎn)
第五章 思維拓展功——以創(chuàng)新思維突破領(lǐng)導(dǎo)籬圍
一、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維的概念與特征
二、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維的向度要求
三、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維利劍的磨礪
第六章 學(xué)以致用功——以學(xué)習(xí)效力推動工作實際
一、端正認(rèn)識，積極對待，具備強(qiáng)勁動力
二、精心安排，打造品牌，發(fā)揮組織效力
三、垂范于眾，廣泛帶動，彰顯身教魅力
四、講究方法，增強(qiáng)效益，生成工作推力
第七章 溝通合順功——以優(yōu)質(zhì)溝通促成合作順豐
一、展現(xiàn)你的人性善美
二、善于進(jìn)行引導(dǎo)激勵
三、警惕溝通的“墨跡效應(yīng)”
第八章 反思保健功——以內(nèi)省自反保障健康發(fā)展
一、反思保健功是領(lǐng)導(dǎo)干部必修的內(nèi)功
二、反思嚴(yán)重缺位，需要認(rèn)真面對
三、把握反思要妙，求得發(fā)展實效
參考文獻(xiàn)
后記