中層領(lǐng)導(dǎo)力：自我修行篇

第一章領(lǐng)導(dǎo)力的定義:影響力
深入了解“影響力”
領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次
領(lǐng)導(dǎo)力的攀升步驟
影響力總結(jié)
激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力潛能的步驟
第二章領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵:優(yōu)先次序
帕累托法則:20/80法則
優(yōu)先法則
第三章領(lǐng)導(dǎo)力的要素:誠(chéng)信
信譽(yù)優(yōu)劣的測(cè)試
你只會(huì)成為本真的自己
第四章領(lǐng)導(dǎo)力的終極測(cè)試:創(chuàng)造積極性變革
困境中的領(lǐng)導(dǎo)者剖面圖
領(lǐng)導(dǎo)者:推動(dòng)變革
關(guān)于抵制變革的歷史事跡
人們?yōu)槭裁吹种谱兏?br />啟動(dòng)變革前的一覽表
變革的發(fā)展進(jìn)程
創(chuàng)造變革的氛圍
變革會(huì)隨即發(fā)生
第五章獲得領(lǐng)導(dǎo)力的捷徑:解決問(wèn)題
解決問(wèn)題的過(guò)程
第六章領(lǐng)導(dǎo)力的附加條件:態(tài)度
如何改變你的態(tài)度
第七章發(fā)掘最可觀資產(chǎn):人才
個(gè)人發(fā)展的原則
成功人士的個(gè)人發(fā)展:對(duì)人才的正確評(píng)估
成功的伯樂(lè)善于提出培養(yǎng)賢才的核心問(wèn)題
成功的伯樂(lè)給予人才正確的幫助
人才培養(yǎng)的原則
第八章領(lǐng)導(dǎo)力不可或缺的素養(yǎng):愿景
愿景陳述
讓每個(gè)人擁有愿景
企業(yè)擁有的愿景
第九章領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)簽:自律
培養(yǎng)自律的過(guò)程
第十章領(lǐng)導(dǎo)力最重要的一課:人的發(fā)展
優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)的藍(lán)圖
后記