作者簡介約瑟夫·蘭佩爾約瑟夫·蘭佩爾是倫敦城市大學卡斯商學院的戰(zhàn)略教授。他于1990年獲得了麥吉爾大學的戰(zhàn)略管理博士學位,并榮獲加拿大行政科學協(xié)會佳論文獎。博士畢業(yè)后,蘭佩爾教授在紐約大學斯特恩商學院任教7年。隨后,他遷往英國,并在圣安德魯斯大學和諾丁漢大學任職。蘭佩爾教授發(fā)表或出版過的文章或著作超過50篇(本)。他還與亨利·明茨伯格、布魯斯·阿爾斯特蘭德合著了《戰(zhàn)略歷程》《戰(zhàn)略回味》和《管理和你想的不一樣》3本專著。此外,他還與賈馬爾·沙姆斯和特蕾莎·蘭特合編了《文化行業(yè):娛樂和媒體的戰(zhàn)略視角》一書,與本森·霍尼格和伊斯雷爾·德羅里合編了《組織與創(chuàng)業(yè)才智手冊》這本著作。亨利·明茨伯格亨利·明茨伯格是加拿大麥吉爾大學管理學院克雷霍恩講座教授。他主要研究管理和組織問題,重點關注管理工作的性質、組織的形式以及戰(zhàn)略形成的過程。他還向高層經理人推廣一系列管理碩士項目。他本人的教學活動主要是組織管理人員研討會和指導博士生。他擁有麥吉爾大學的機械工程學士學位,還擁有麻省理工學院斯隆管理學院的科學碩士和博士學位,期間在加拿大國家鐵路公司進行運營研究。他還榮獲了加拿大國家勛章和魁北克勛章,并獲得過16所大學的榮譽學位。此外,他還擔任過戰(zhàn)略管理協(xié)會主席(1988~1991年),現任加拿大皇家學會院士(管理學院位)、美國管理學會會員和國際管理學會會員。2000年,他被美國管理學會授予“杰出學者”稱號。詹姆斯·布賴恩·奎因奎因教授是戰(zhàn)略規(guī)劃、技術變革管理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務行業(yè)智力和技術管理等領域的公認專家。他曾榮獲美國管理學會頒發(fā)的“杰出教育獎”和“年度圖書獎”(《智能企業(yè)》一書)。蘇曼特拉·戈沙爾蘇曼特拉·戈沙爾曾任倫敦商學院(LBS)的戰(zhàn)略與國際管理教授。他還擔任過海德拉巴德的印度商學院(ISB)的首任院長(LBS與ISB是合作伙伴),以及哈佛商學院監(jiān)委會成員。他與克里斯托弗·巴特利特合著的《跨越邊界的管理:跨國解決方案》一書被《金融時報》評為“有影響力的50本管理書籍”之一,已被翻譯成9種語言。他與尼丁·諾利亞合寫的《差異化網絡:管理跨國企業(yè)價值創(chuàng)造》獲得1997年喬治·特里圖書獎。他與克里斯托弗·巴特利特合著的另一本著作《個性化公司》于1997年榮獲伊戈爾·安索夫獎,并被譯成了7種語言。他的專著《管理根本變革》獲得了印度年度管理圖書獎。蘇曼特拉擁有麻省理工學院管理學院和哈佛商學院的博士學位。他曾擔任多種學術期刊的編委,還被提名為美國管理學會會員、國際商業(yè)學會會員以及世界經濟論壇成員。