獨一無二的領(lǐng)導者：九型人格在領(lǐng)導力開發(fā)中的應用

理念篇 | 九型領(lǐng)導力：以人為本的領(lǐng)導力開發(fā)方案
第1 章 九型領(lǐng)導力：成就偉大的領(lǐng)導者
總是聽人說九型，九型到底是什么
關(guān)于領(lǐng)導力，你不可不知的那些事兒
領(lǐng)導力開發(fā)的七大前沿方向
領(lǐng)導者的有效性模型：九型領(lǐng)導力應用
九型領(lǐng)導力開發(fā)的六大誤區(qū)
第2 章 九型領(lǐng)導力的六大經(jīng)典術(shù)語
智慧中心：指明領(lǐng)導力開發(fā)的方向
主型：領(lǐng)導力之樹的內(nèi)在基因
側(cè)翼：決定領(lǐng)導者的性格差異
箭頭：九型人格的動態(tài)變化
副型：九型領(lǐng)導力體系的免疫系統(tǒng)
發(fā)展層級：界定領(lǐng)導力水平的關(guān)鍵指標
基礎(chǔ)篇｜九型領(lǐng)導力的自我管理
第3 章 壓力沖突管理：用九型理論，打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)彈簧
壓力管理與壓力狀態(tài)
沖突管理與激怒—爆發(fā)沖突模型
管理壓力的曲線
實用九型減壓法
第4 章 職業(yè)生涯管理：你的船，你的海
全生命周期的職業(yè)生涯管理模型
認識自我資源
分析職業(yè)機會
進行有針對性的職業(yè)決策
制定行動計劃
第5 章 時間管理：不同的人格，一樣的時間
時間利用率低的原因及解決途徑
有效管理時間
時間管理九大秘訣
時間利用優(yōu)化細則
如何幫助九種下屬管理時間
企業(yè)篇｜九型領(lǐng)導力的企業(yè)解決方案
第6 章 完美溝通：不同型號的人，需要不同的溝通技巧
如何成為“完美溝通者”
建立坦誠關(guān)系
清晰溝通
全面傾聽
提供有效反饋
影響他人
第7 章 培訓輔導：因人施教，打造超一流的學習型組織
培訓的真諦：因人施教
培訓效果與腦、心、腹的探索
培訓風格確立與動態(tài)變化
與主型匹配的優(yōu)勢課程
培訓后的輔導與跟蹤
第8 章 團隊建設：用九型領(lǐng)導力打造高績效團隊
你的團隊需要哪種人才
尊重個性差異，構(gòu)建完美團隊
型崗匹配，人盡其用
用九型領(lǐng)導力組建“高績效鐵軍”
九型員工激勵技巧
第9 章 卓越領(lǐng)導力：九種領(lǐng)導力，造就企業(yè)九種不同命運
九種型號的杰出領(lǐng)袖
九種領(lǐng)導藝術(shù)的體現(xiàn)
主型不同帶來的領(lǐng)導優(yōu)勢和挑戰(zhàn)
九種領(lǐng)導藝術(shù)提升的方式
第10 章 戰(zhàn)略性思維：九型人格的戰(zhàn)略定位
高明的棋手，要能夠籌劃全盤
“戰(zhàn)略化思維和行動”素質(zhì)模型
素質(zhì)模型與九型人格的關(guān)系
戰(zhàn)略規(guī)劃定位＝戰(zhàn)略目標＋戰(zhàn)略競爭＋戰(zhàn)略職能
戰(zhàn)略制定實戰(zhàn)流程
提升篇｜附錄
附錄一 九型領(lǐng)導力Q & A
附錄二 九型領(lǐng)導力水平測試
附錄三 九型領(lǐng)導力水平測試答案及解讀
參考資料
致謝